人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【神保町】給与・労務◇経験を活かし社保・福利厚生へ領域を拡大／制度運用・業務効率化にも挑戦／イオンG
【給与計算または労務管理の経験を次のステップへ／退職金・各種手当など福利厚生制度の運用や法令対応にも関与／人事として経験の幅を広げられる／年休125日】 ■業務内容 給与・労務領域を中心に、人事運営を支える業務を担当します。 月次給与・賞与・年末調整の計算、勤怠・労働時間管理、社会保険・労働保険の手続き、退職金や各種手当など福利厚生制度の運用、社員からの問い合わせ対応を行います。 また、法令や制度改定に伴う運用の見直し、業務プロセスの改善にも携わります。 人事部内の各領域と連携し、採用・育成などをサポートする機会もあるため、給与・労務の専門性を活かしながら、人事全体の業務や仕組みへの理解を広げられるポジションです。 ■業務の魅力 最大の魅力は、給与・労務の実務経験を活かしながら、人事領域を横断して理解を深められることです。定型的なオペレーションだけではなく、福利厚生や制度運用、業務効率化に加え、採用・育成など周辺領域とも接点を持てます。「給与・労務の専門性を高めつつ、人事全体を理解できる人材へと経験の幅を広げたい」という方に適したポジションです。 ■働く環境 人事部内の給与・労務・福利厚生領域を担うチームへの配属です。各業務に精通したメンバーがおり、情報共有や相談をしながら業務を進められる環境です。関係部門や外部委託先とも協力して運用を支えます。 ■働き方 ・在宅勤務は相談可能 ・育児・介護支援制度あり ・集合研修、e-learning、OJT、資格補助あり ■キャリアパス 給与・労務を軸に、福利厚生や制度運用、業務改善、採用・育成などとの関わりを通じて、人事業務への理解を幅広く深めることができます。総合職採用のため、将来的には会社の定める業務へ変更となる可能性があります。 ■企業魅力 株式会社イオン銀行は、イオングループの商業施設等に店舗やATMを展開し、小売業のマーケティングノウハウを銀行サービスに活用しています。「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指し、生活シーンに合った金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算または労務管理の実務経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力を備えた方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 神保町BIZCORE事務所 住所：東京都千代田区神田小川町3丁目9-2 勤務地最寄駅：都営地下鉄 三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。 ※上記年収は賞与含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当： 子女教育手当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合研修、e-learning、OJT、資格補助あり ＜その他補足＞ ■健康保険組合 ■団体生命保険 ■各種育児、介護支援制度 ■総合共済会（イオングッドライフクラブ） ■買物割引制度（社員クレジット制度） ■子女教育手当 ■退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制） ■その他休暇（有給）：赴任休暇・慶弔休暇・成長見守り休暇（子の看護等休暇）・介護休暇・病気休暇・パパ・ママ休暇・ボランティア休暇
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日：125日※うち10日は連続休日として取得 ■有給休暇：入社時点で3～10日付与※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日
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