マーケティング・広報アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【本町】SNS広報事務◆カラコンメーカー◆candymagic・ReVIA等◆残業10h程◆土日祝休
～コスメ・カラコン好き大歓迎／インフルエンサー管理・対応や商品の魅力アピール等をお任せ／SNS（Instagram・TikTok・X等）が身近な方に最適です～ ■仕事概要 自社カラコンブランド「candymagic」「ReVIA」「SIE」「FruFru」などの商品の魅力をアピールする広報担当者のアシスタントとしてSNS運用をお任せいたします。 ＜自社コンタクトレンズブランド一覧＞ https://lcode.co.jp/index.html#brandlist <まずお任せする業務> ・インフルエンサーとのメール・DMでの連絡対応（リマインド連絡、進行状況の管理等） ・PR商品の発送手配や到着確認などの事務対応 ・PR素材整理 ・簡単なPR結果まとめ ・SNS運用 └Instagram / TikTok / X 投稿用のカラコン着用写真・動画の撮影依頼 └ストーリーズ・X投稿 など <ゆくゆくお任せする業務> ・プロモーション内容企画 ・インフルエンサー選定 ＜組織構成＞ 商品企画部商品企画部 17名 ・マネージャー 2名 ・企画担当 4名 ・SNS担当 5名 ・デザイン担当 6名 ＊20～40代の女性で構成されています ＜職場の特徴＞ ◎服装やネイル、ヘアカラーも自由です。自分らしさを大切にしながらのびのびと働くことができる環境です。 ◎配属は商品企画チームになります。そのため、一緒にカラコンの開発にも携われる可能性もあります。 ＜当社について＞ ★圧倒的な人気を誇る「ReVIA」はKIMCHAEWON（キム・チェウォン）がイメージモデルを務め、 鈴木愛理の「candy magic」、TWICEMOMOの「SIE」、 FRUITSZIPPERプロデュース「FruFru」、桜庭遥花プロデュース「クラージュ」など 有名アイドル等を起用して展開する自社ブランドは幅広い年代の女性からご支持頂いています。 ★日本国内のみならず、世界各国でのグローバルな展開を視野に入れ、 まずはアジアの販路拡大を目指し香港・台湾にもグループ会社を設立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SNS運用のご経験 もしくは 趣味でSNSでコスメ・美容などについて発信されている方 ・事務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・SNS・インフルエンサープロモーション経験者優遇（未経験OK） ・取引先や社外関係者とのビジネスコミュニケーションのご経験をお持ちの方（未経験OK）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-28 センバフロント8F 受動喫煙対策：その他（ワークスペース全面禁煙（一部喫煙エリア有） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～312,666円 固定残業手当/月：16,667円～22,334円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を含め、年収ベースで前職給与など考慮し、採用時に給与を決定します。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限3万円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■結婚祝金・出産祝金 ■傷病見舞金 ■社員旅行（ハワイ／グアム／シンガポール／北海道／沖縄等）：全額企業負担 ■自社商品（コンタクトレンズ）の社員割引有 ■服装・髪型自由・ネイルOK
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 【休日】125日以上※祝日数により変動 土・日・祝、夏季3日、年末年始5日 【有給休暇】 ・「1日単位」「半日単位」「1時間単位（年間5日分まで）」で取得可 ・前年度有給取得率90％以上
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