建築施工管理（店舗内装）
職務内容
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仕事内容
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【東京／資格不問】商業施設・ホテル等の施工管理／フレックス◎／土日祝休・年休125日
～働き方を変えて長期就業したい方へ／家族・住宅手当など充実！／転勤なし／東急グループの安定性◎～ ■スペースパートナー事業とは 法人向けの空間価値向上を総合支援する事業です。オフィス・ホテル・商業施設・医療／介護施設などを対象に、企画・デザイン・設計・施工までをワンストップで提供し、施設のバリューアップやブランド価値向上を支援します！ ■担当業務 商業施設やホテル・オフィス・ビル等のリニューアル・リブランド工事、レイアウト変更などの施工管理業務全般、図面作成並びに営業サポートをご担当頂きます。大型現場は複数名でチームを組んで業務を進めます。社内関係者、クライアント、設計者、協力施工会社と連携を取って業務を進めます。 ご経験の浅い方は、先輩社員が丁寧に業務をOJTでお教えいたします。 ゆくゆくは、リーダー候補としてマネジメント等もお任せることを想定しております。 ■業務詳細 ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配 ・協力業者との調整・人員の手配・スケジューリング ・周囲のテナントの方へのご説明 ・安全管理、現場施工上の安全確保 ・現場管理に付随する業務全般 ■やりがい クライアントの想いを形にし、後世に残す事ができる仕事です。東急不動産HDグループの安定基盤の中、ハイブランドなホテル、商業施設、テナント等多種多様な現場を経験する事で、ご自身のスキルアップにも繋がります。 ■働き方について 平均残業は、30時間程度です。労働時間は厳しく管理をしています。有休も1時間単位でとることができ、自由度の高い働き方が可能です。長期的に勤務する社員が多い組織です。 直行直帰可／年間休日124日／リモートワーク可／フレックス勤務制度採用／転勤なし／育休・リフレッシュ休暇等の有休制度完備／福利厚生制度の充実(東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助など)／建築系資格の取得支援制度あり(休暇・合格時補助金など) ■配属部署・組織構成 20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 これからのオフィスワークを提案する事業部門として、オープンでフレキシブルな職場を実現しています。 東急グループに限らず、事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・多少でも施工管理や建設業界にて何らかのご経験をお持ちの方 ◎経験の浅い方でもぜひご応募ください！ ■希望条件 ・建築施工管理職のご経験 ・1・2級建築施工管理技士 ・1・2級建築士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ スペースパートナー事業部 住所：東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア ヒルズⅠ 2F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 267,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ この他、住宅手当、テレワーク手当、家族手当、所定時間外業務手当、資格手当(建築士など)が支給される他、年2回の賞与支給、年1回の昇給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金(DC) ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ＯＪＴ、社内研修制度 ■建築・技術系資格取得サポートプログラム制度 ■資格取得時の表彰制度 ＜その他補足＞ ■資格取得支援（一級建築士学校費用50万円負担／一級建築士資格受講費用支援上限50万円等） ■資格取得報奨金（1～20万円） ■自社保養所 ■東急グループ契約保養所約30ヶ所 ■財形貯蓄 ■各種優待 ■従業員持株会 ■東急グループ共済組合加入
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日祝）・年末年始 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、有給休暇（入社時付与1～12日(入社日による)／翌年度より勤務年数に応じ4/1に12～20日付与）
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