日用品・化粧品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷区】既存顧客向けインサイド営業｜イベント向け等のプリントTシャツ／年休125日／土日祝休み
～外回り中心の営業から、提案に集中できる内勤営業へ／既存顧客中心のため関係構築に注力できる環境／イベントや企業プロモーション、また企業ユニフォームなどで使われるオリジナルTシャツを提案～ ■仕事内容 既存顧客（法人）に対し、電話やメールを中心にオリジナルTシャツやグッズの提案を行うインサイドセールスのポジションです。飛び込みや新規開拓中心ではなく、既にお取引のある顧客に対して、ニーズやタイミングに応じた提案を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存顧客への電話・メールによる提案営業 ・用途やシーンに応じた商品提案（Tシャツ、バッグ、タオルなど） ・見積作成、納期調整 ・調達部門や製造部門との連携（進行管理） 全国6,000社以上の法人顧客基盤があり、イベント・季節・用途に応じた提案をします。 ■この仕事の特徴 ◎効率的な営業スタイル 外回りではなく、チャット・電話・メール中心の営業スタイルのため、移動時間に左右されず、提案業務に集中できます。 ◎既存顧客中心で提案しやすい 既にお取引のある顧客への提案が中心のため、関係構築を深めながらニーズに応じた提案が可能です。 ◎身近な商材で提案のしやすさ イベントや企業プロモーションなど、用途がイメージしやすい商材のため、提案のしやすさがあります。 ◎仕組みづくりにも関われる 今後インサイドセールスの仕組みを整備していくフェーズのため、営業フローの構築や改善にも関わることができます。 ■組織構成 営業部門は全14名で構成されており、フィールドセールスとインサイドセールスに分かれています。本ポジションはインサイドセールスチームへの配属となり30代メンバーが中心となって活躍しています。 ■教育体制 入社後は、既存顧客対応を中心とした営業スタイルを理解するところからスタートします。 まずは先輩社員のサポートのもと、顧客対応や提案の進め方を学びながら、業務全体の流れを習得していただきます。製造部門との連携や納期調整なども含め、一通りの業務を経験しながら、提案の幅を広げていきます。 ■キャリアパス まずは内勤営業として顧客対応や提案スキルを磨いていただき、将来的には営業企画やフィールドセールスなど、志向に応じたキャリアの広がりがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・顧客への提案、見積作成、受注対応などのご経験をお持ちの方 ※業界経験や商材は問いません。 ■歓迎条件 ・既存顧客を中心とした営業経験 ・有形商材の営業経験 ・メーカーや商社における営業経験 ・仕様、価格、納期などの調整経験 ■こんな方におすすめ ・外回りや移動の多い営業から、内勤中心の営業へ移りたい方 ・新規開拓だけでなく、既存顧客との関係を深める営業がしたい方 ・お客様の用途や課題に合った商品を提案したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～374,000円 固定残業手当/月：39,400円～56,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,400円～430,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足 年齢や勤続年数ではなく、「担う役割」に応じて評価される制度です。 既存顧客への提案や顧客との関係構築など、成果に応じて評価されるため、 営業としてのスキルを磨きながら年収アップも目指せる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・時短制度 ・服装自由（オフィスカジュアル） ・出産・育児支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日休暇補足 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日。 内勤中心の営業スタイルのため、スケジュール管理もしやすく、 ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
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