サービスエンジニア・サポートエンジニア-医療機器サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【大阪市】医療機器メンテナンス◆日勤のみ夜間基本無／日帰り出張／研修体制充実◎／年休121日
～未経験からでも手に職つけれる環境あり◎／社会貢献性が高い～ ■業務概要 大手医療機器メーカーの医療機器の設置・保全メンテナンスをお任せいたします。社有車にて大学病院や市民病院等の大型総合病院に訪問し下記業務を行います。 《詳細》 ・新規導入設備の設置 ・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス ・機器の故障対応 ・保守契約商品の拡販活動 ・対象機器：医用画像情報システム、X線画像診断システム等 《働き方》 ・日勤のみで夜間作業は基本無 ・出張は原則日帰り出張のみ／エリアは大阪府内メイン、隣接県への出張の可能性も有 ★X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品があるため、様々な知識・スキルを身に付けることができる！ ■入社時研修 弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます！ ■入社後研修 配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育を実施。 ■同社の魅力 ◎基本的に転勤なしの技術者派遣企業／大手企業様からの信頼も厚く幅広い業界との取引 ◎内定時に配属先エリアを決定／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能 ※案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能 ◎入社者全員にTeamsアカウントを発行しいつでも相談ができる環境 ■プライベート支援： ★住宅補助関連制度 ・寮：28歳まで 自己負担2万円/月、29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） ・社宅 年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） ★住宅補助：39歳まで 3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） ★家族帯同社宅： L家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定有） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎＞＜第二新卒歓迎◎＞ ■必須条件： ・第一種運転免許普通自動車 下記いずれかに該当する方 ・理系出身者（学部不問） ・製造業界での実務経験者（機械組立、機械オペレーター、溶接など） ・何らかのメンテナンス経験（機械メンテナンス、設備メンテナンス、自動車整備士など） ・X線作業主任者の有資格者（実務経験不問） ・医療分野での実務経験者（臨床検査技師・臨床工学技士・診療放射線技師など/年数不問） ・IT系での業務経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪市港区） 住所：大阪府大阪市港区 勤務地最寄駅：JR弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 同条件
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：第1子1.5万、第2子5千円 ※18歳未満2子迄 住宅手当：転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用 寮社宅：転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ＜その他補足＞ ■昼食代補助制度 ■財形貯蓄制度 ■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可 ■慶弔金制度 ■住宅補助関連制度 寮 28歳まで：自己負担2万円/月 29ー40歳：3万6千円ー3千円/月を補助（年齢に応じた金額） 社宅 年齢不問：入社より3年間 家賃の50ー20%補助（年数毎に減額） 住宅補助 39歳まで：3万5千円ー3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当） 家族帯同社宅 家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定有） 単身赴任 自己負担1万2千円/月 ■転居時の引越費用負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■その他（GW、夏季、年末年始に長期休暇有） ■有給休暇：入社時期によって変動があります。
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