技術職（組み込みソフトウェア）-画像処理

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仕事内容

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【東京】画像処理エンジン"EXPEED"の開発◇ASIC技術の新技術、製品化コンセプト検討<16>

【東証プライム上場／リモートワーク併用可／フルフレックス／年休128日】 ■部のミッション 映像事業のキーパーツとなる画像処理エンジンおよびシステム基盤技術を創出・進化させることで、次世代の映像体験を実現することをミッションとしています。デジタルカメラをはじめとする映像製品において、「画質」「性能」「信頼性」「拡張性」といった価値を根幹から支える画像処理エンジンは、製品競争力そのものです。第一開発部は、こうしたキーパーツに対し、構想立案・先行開発からASIC開発、評価・量産立上げまでを一気通貫で担い、将来を見据えた技術を製品へと結びつけていく役割を担っており、大きなやりがいを感じられる業務です。 また、市場トレンドや顧客提供価値を見据えながら、画像処理アルゴリズム、システムアーキテクチャ、開発プロセスそのものを進化させることで、次世代製品に向けた技術的な「種」を生み出し、事業の持続的成長を技術面からリードしていくやりがいに満ちた仕事です。 ■課の役割 デジタルカメラ等の映像製品に搭載される画像処理エンジン（EXPEED）の開発を行います。 ・新規画像処理エンジン(ASIC)の新技術、製品化コンセプト検討 ・ASICの開発プロジェクト推進 ■業務内容 （1）デジタルカメラおよび関連映像製品のプラットフォームを見据えたシステムアーキテクトデザインの構想・設計 （2）画像処理エンジン（EXPEED）を中心としたASICおよびASIC関連技術の開発・設計 （3）画像処理エンジンに関する新規機能・性能向上・将来進化要件の技術開発 （4）ニコン独自の画像処理アルゴリズムおよび画像処理パイプラインの設計・実装 （5）画像処理エンジンへの搭載機能のハードウェア要求仕様書、要件定義書の作成 （6）画像処理エンジンの論理検証計画立案および実行 （7）ES（Engineering Sample）リリース後の実機評価・性能／機能検証 （8）試作・量産試作フェーズにおける技術対応および品質確保 （9）製品開発部門・ソフトウェア部門・外部パートナーと連携した製品対応および技術サポート

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれか ・ASIC開発に限らず、SoC/LSI/カスタムIC/汎用IC/FPGAの設計、検証経験 ・ASIC/SoC/LSI/カスタムIC/汎用IC/FPGAの開発プロジェクトのマネジメント経験 ・アルゴリズム・各種画像処理IP開発・設計・論理検証 ■歓迎要件： ・コンシューマー製品搭載のASIC開発経験 ・HW開発言語（RTL、高位合成）での機能ブロックの設計経験 ・検証ツール(Synopsys, Cadence系)を活用した機能ブロックの解析経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社/イノベーションセンター 住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～520,000円 ＜月給＞ 337,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 住宅手当：諸条件あり（家賃補助制度） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児支援制度 ■クラブ活動 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など ＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）