製品開発（高分子）
職務内容
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仕事内容
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＜春日部／ポテンシャル採用＞防水材の製品開発／年休126日・実働7ｈ／1922年創業総合防水メーカー
～土日祝休・年休126日・所定労働時間7時間・月残業15h程度と働きやすさ◎／1922年創業の総合防水メーカー、安定性◎！～ ■業務概要： ビル・マンション・戸建住宅で使用される建築防水材の製品開発・改良をお任せします。製品開発に加えて製造現場の立ち会いなど、コミュニケーション能力が活かせるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ・製品開発業務： 1案件につき複数の配合レシピ（アスファルトや樹脂等の組み合わせ）を試作し、研究棟で耐久性・性能評価試験を繰り返し実施。 ・製品改良業務： より環境に適した製品や施工方法を生み出すために周囲のメンバーとコミュニケーションを取りながら試作を行います。 ・製造現場立ち会い： 開発した製品の試験製造のため、埼玉工場の製造ライン立ち会いを月に1回（年間で約10回）程度管理・実施。 ・現場でのヒアリング・施工レクチャー： 研究棟敷地内にて実際の施工方法をレクチャーします。 ・顧客への製品説明： 顧客に対して製品の説明や使用方法の説明、意見をいただき、よりよい製品の開発に努めます。 【担当案件数】 新製品の開発：2件（開発期間：短いもので2～3ヶ月程度） 既存製品の改良・コストダウン：3～5件 【入社後のイメージ】 ・1年目 入社後はＯＪＴを中心に業務習得をいただきます。 先輩社員に付き添い、研究に必要な基礎的知識や技能を習得いただきます。 ・2年目 研究テーマが与えられ、先輩社員指導の基で徐々にテーマをこなしていただきます。 ・3年目 与えられた研究テーマに対して、自ら考え研究を行います。 ■就業環境： 長期就業できる環境が整っております。 ・年間休日126日 ・土日祝日休み ・１日の労働時間7h勤務（16時半定時） ・残業15h程度 ■当社について： 日新工業は1922年創業、100年にわたり、雨や風から日本の建物を守ってきた総合防水材料メーカーです。 ＜数字で見る日新工業＞ ・売り上げ：120億円 ・創業：1922年創業 ・平均勤続年数：19年 ・産休育休取得率：71% 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記、いずれかを満たす方 ・何かしらの製品開発に携わった経験がある方 ・製造業で生産技術、生産管理、品質管理の経験がある方 ※コミュニケーション能力重視のポテンシャルでの採用です！第二新卒の方も歓迎！ ＜業界未経験歓迎＞
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県春日部市南栄町16-1 勤務地最寄駅：東武野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は職能手当・資格手当の支給なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,666円 ＜月給＞ 300,000円～366,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 ■賞与 ■昼食支給（200円/食） ■皆勤手当（月額7,500円） ■家族手当（配偶者：月21,500円、子：一人当たり、月3,000円～4,000円） ■出張手当 ■役職・職能手当 ■退職金制度 【モデル年収】 ・550万円（30代中盤 課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修（3ヶ月間）、階層別研修 ■社内研修会（自社製品についての勉強会など年数回） ■選択式研修制度（年1回、特定のラインナップの中から任意の研修を受講可能） ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■昼食支給（200円/食） ■皆勤手当（月額7,500円） ■家族手当（配偶者：月21,500円、子：一人当たり、月3,000円～4,000円） ■出張手当 ■役職・職能手当 ■社内労働組合あり（本社・埼玉・山形） ■定期健康診断年1回（工場関係は年2回） ■厚生施設としてリゾート施設「スパックス鬼怒川」
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・有給休暇：法定通り（入社日から6ヶ月経過：10日付与） ・その他休暇制度（産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇）
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