生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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【茨城・稲敷郡】製造ライン長～工程＆進捗管理等／物理療法に強い医療機器メーカー／日勤のみ／転勤無
【業界未経験歓迎／転勤無！製造現場経験を活かし、工程＆進捗管理などを担当するライン長へ／業務用超音波治療器は業界トップクラスシェアの医療機器メーカー／育成前提・フォロー体制充実】 ■業務内容： 製造課にて、当社製品の組立工程を管理する製造ライン長としてご活躍いただきます。 まずは製造工程や製品理解からスタートし、OJTを通じて段階的にライン管理業務をお任せします。 ・製品生産スケジュール、進捗管理 ・生産工程設計、生産工程管理 ・作業指導、フォロー ・製造ラインの効率化・改善推進 ・製造ラインで発生するトラブル、不具合対応 ・生産技術部門との連携 ※電動ドライバーを使用した組立作業や、半田作業を一部行います。 ■1日のスケジュール例： ・作業指導、作業確認（3割） ・生産段取り（2割） ・トラブル対応（2割） ・出荷処理（1割） ・ライン進捗確認（1割） ・翌日の生産調整（1割） ■配属先情報： 製造課は約20名体制。 月間で約20機種の製品、約60種類の付属品を生産しています。 7～8割が女性社員で、20～30年と長く活躍しているメンバーも多数在籍しています。 ■職場環境： ・日勤のみ、夜勤なし ・完全週休2日制（土日祝） ・育児や家庭と両立しながら働く社員も多く、時短勤務制度の利用実績あり ・5年連続「健康経営優良法人」認定 ■ポジションの魅力： ・製造現場の進捗管理・工程管理が中心で、過度なマイクロマネジメントはありません ・将来的にはライン長、課長代理など上位ポジションへのキャリアアップも可能 ・医療・スポーツ・美容分野に貢献する社会性の高い製品づくりに携われます ■当社について： 1916年創業。国内初の超短波治療器を開発した老舗医療機器メーカーです。 超短波・超音波・電気刺激などの物理療法機器を軸に、国内外100か国以上で高い評価を得ています。 60以上の大学・研究機関、医師と連携し、科学的根拠に基づいた製品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ■製造実務経験（3年以上） ※精密機器、電子機器、電気機器、医療機器等の製造現場での実務経験 手作業による組立、はんだ付け、手検査等の工程知識 ■現場マネジメント経験 ※製造現場でのリーダー、班長、ライン長などの経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■医療機器製造（ISO13485、QMS省令）や薬機法に関する実務知識・経験 ■属人化していた作業の標準化・マニュアル化・可視化を主導した経験 ■セル生産方式の導入や、新製品の量産立ち上げ経験 ＜年齢制限＞ 45歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 開発生産本部 生産部 筑波工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町うずら野3-39-14 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 466万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,600円～380,400円 固定残業手当/月：47,800円～63,670円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～444,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回／6・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大4万円まで支給 寮社宅：社宅・独身寮（転勤者対象） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上適用 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員時研修 ■OJT ■階層別研修 ■コンプライアンス研修 ■メンタルヘルス研修 ■eラーニング ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■表彰制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■社内販売 ■所得補償保険 ■サークル活動費用補助 ■人間ドック費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■健康サポート制度 ■自己申告制度 ■社内公募 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（初年度10日、最高20日）、積立有給休暇（最高60日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年次有給休暇計画付与制度（5日）あり
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