データサイエンティスト・エンジニアリング

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仕事内容

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【日本郵船グループ】データ活用推進リーダー（BI/データ基盤）/25

【日本郵船100％子会社／フレックス／リモート可】 ■募集概要 日本郵船/日本郵船グループでは、データ利用基盤整備とその利活用を推進しています。 弊社のデータプラットフォームアナリティクス部では、データ活用から直接的なビジネス価値の創出にチャレンジを続けております。 この度、組織拡大のため、BIユニットのリーダーとして約10名のユニットメンバー（協力会社含む）を率いて変革を推進出来る方、及びデータ基盤の整備・運用・改善を推進出来る方を募集します。 ■主担当業務 スキル、経験に応じ、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 【想定 担当業務】 1.ユニット マネジメント業務（主としてBIユニット） a) ユニットメンバーのタスク管理/サポート、チームビルディング b) 上長/関係者への各種レポーティング c) ユニット内業務プロセスの整備/運用/改善 d) 管理業務補佐（各協力会社/グループ会社との契約事務 etc） 2.BI担当業務 ・データ活用に関する企画、構築、運用改善までの一連の業務を一貫して担当（BI領域） a) ビジネス課題の設定/解決支援 b) データマート作成 c) データ可視化/ダッシュボードの作成と運用・改善 d) 日本郵船/日本郵船グループのデータ活用サポート 3.データ基盤担当業務 ・データ活用に関する企画、構築、運用改善までの一連の業務を一貫して担当（基盤領域） a) ビジネス課題の設定/解決支援 b) データ分析基盤の設計、構築、運用・改善 c) データ基盤の技術検証、技術課題解決 ■本ポジションにて歓迎するスキル・経験 ＜必須ではないがあればなお良い＞ a) 顧客の課題整理/要件定義の経験 b) クラウドサービスを利用したデータ基盤（データウェアハウス/データマート）についての知識/経験 c) BIツール(PowerBI/Tableauなど)のパフォーマンスチューニングの経験 d) 業務プロセス改善などの組織運営経験 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル、経験： ※職務経験：要 3 年以上 ・プロジェクトマネージャー／リーダー相当ポジションで組織をリードした経験（規模／年数問わず） ・チームメンバーや他部署と連携して課題に取り組んだ経験（プロジェクトマネジメント／チームマネジメント経験） ・顧客／ベンダー／社内関係部門との調整／折衝の経験 ・BIツール（PowerBI／Tableauなど）を用いてのデータ可視化実務経験 ・データ分析によって、ビジネス価値（収益向上／顧客満足度向上／リスク低減など）を提供した具体的な経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 ＜語学補足＞ 英語力：初級以上

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社(2027年3月～予定※部署により順次移転) 住所：神奈川県横浜市中区海岸通３丁目９ 勤務地最寄駅：東急東横線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茅場町オフィス 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 710万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与： 年 4 回（6月・9月・12月・3月） ■昇給（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 総合福祉団体保険加入 育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、ライフプラン休暇制度、財形貯蓄、日本郵船関連会社持株会、慶弔金制度、社員奨励費制度、社員会活動支援 ほか 以下、ご参考ください。 https://nykbs.co.jp/recruit/worklife/support.html

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、メーデー(5月1日)、日本郵船創立記念日（10月1日）、年次休暇（10日～20日）、夏季冬季休暇（7日）、リフレッシュ休暇、ライフプラン休暇、慶弔休暇、その他特別休暇制