-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【神戸】ビル管理フロント◆土日祝休み／残業20ｈ／50代活躍中／転勤なし／年休126日／大林組G

＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業／年間休日126日／有給取得平均日数13.3日／退職金制度・住宅手当あり／／ ■概要：大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、ビル管理フロント業務をお任せします。土日祝休みで残業時間も少なく働きやすい環境です。 ■詳細：非常駐のビル管理受託案件を中心に、フロント一人当たりにつき約10件程度の建物をご担当いただきます。建物のオーナー様、テナント様に寄り添いながら、管理を行っていただきます。オーナー様・テナント様とのフロント担当として、定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事の提案など、専門知識も必要ですがコミュニケーション力が大事な仕事内容となります。・フロント一人当たりにつき約10～20件程度の建物を担当（営業所・経験により増減します）・建物のオーナー様やテナント様へ見積書提出及び提案・定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理・修繕工事の提案 ■研修制度 ◇中途入社者向けの研修あり・横断領域系研修：当社に働くすべての方々を対象とした研修・階層別研修（年2回程）：当社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施・法定教育：化学物質関連の研修、フルハーネス特別教育に関する研修等、労働安全衛生法に基づいた研修＊他にも専門領域系研修等がございます ■50代・60代活躍中：定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社について：・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか・ビル・建物管理のご経験をお持ちの方（年数は問いません◎）・設備管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件：・建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞神戸営業所 ※最新住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通３丁目1-7 コンコルディア神戸7階勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／貿易センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 460万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：460万円～570万円（残業20時間／月込） ■賞与実績：年2回（昨年度実績4ヵ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：※交通費全額支給住宅手当：※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります。社会保険：補足事項なし退職金制度：※試用期間終了後に勤続3年を経過した時点で支給対象＜定年＞ 65歳再雇用制度あり※本人希望・会社判断による＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・横断領域系研修、階層別研修など・指導員制度・資格取得報奨金・資格保有手当＜その他補足＞・夏期、年末年始休暇・産前産後休暇・出生時育児休暇・看護休暇・生理休暇・介護休暇・忌服休暇・結婚休暇・リフレッシュ休暇・積立保存休暇制度（最高30日）・交通費全額支給（公共交通機関利用分）・資格取得報奨金制度・育児休業・短時間勤務制度・介護休業・退職金制度・財産形成貯蓄制度・奨学金代理返還制度・大林グループ従業員持株会制度・大林グループの福利厚生施設利用など

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日・年次有給休暇1～20日付与（入社月により異なる※翌年度新たに付与）・有給取得平均日数13.3日・年間休日数126日（2026年度実績）・半日単位、時間単位年休

ビル・建物管理

職務内容

仕事内容

勤務地

給与