人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京】人事労務◆上場前の事業成長・組織拡大フェーズ◆年休130日◆土日祝休み◆資格取得支援制度あり
～上場前の事業成長・組織拡大フェーズにおける人事・労務業務全般を担当いただくポジション～ ■業務内容： ・労務管理（勤怠管理、各種システム管理 等） ・人事制度・社内制度の企画運用 ・採用業務全般（求人管理、書類選考、面接対応 等） ・採用企画（採用イベントの選定・参加、採用手法の企画・運用、利用媒体・サービスの選定 等） ■当社について： 当社は、身寄りのない高齢者や頼れる家族がいない方の増加という社会課題に対し、身元保証・日常生活支援・死後事務までをワンストップで提供する急成長企業です。代表が弁護士であり、司法書士や看護師、ケアマネジャーなどの専門家と連携した高い信頼性が強みです。超高齢社会の進展に伴いニーズ拡大が見込まれる成長市場で事業を展開しており、J-Startup KANSAI選定や各種ビジネスコンテスト受賞など対外評価も高まっています。社会貢献性の高い事業に携わりながら、サービスや組織づくりに主体的に関与できるフェーズである点も大きな魅力です。全国展開を進めており、今後さらなる事業拡大が期待されています。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・職務内容欄に記載の業務内容のいずれかの業務経験またはアシスタント経験 ■歓迎条件： ・ベンチャー企業での人事・労務経験 ・採用業務または採用企画の経験 ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区八丁堀1-3-1 T-PLUS八丁堀302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,233円～432,400円 固定残業手当/月：45,100円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価に応じて） ■賞与：年2回（個人業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 定期健康診断 産休・育休制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ※有給休暇は試用期間終了後に付与 ※業務状況により土日出勤の場合あり／平日に振替休日取得
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