人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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人事アシスタント経験者歓迎◆人事（労務）◆採用・研修・制度企画にも挑戦／年休125日／残業10H程度

～創業75年を超える地域密着×老舗成長企業／将来的に人事として幅広い業務に携われる～ ■本求人の魅力・特徴： ◎業務未経験から、人事職へ挑戦ができる ◎労務業務からスタートし、将来は採用・研修・人事制度企画など人事としてのキャリアを築く事が可能 ◎年間休日125日（土日祝休）、転勤なし、残業10時間程度とワークライフバランスを整えて就業可能 ◎創業75年を迎える安定企業で腰を据えて働ける ◎100年企業を目指す成長フェーズに携われる ■募集背景： 創業75年を迎えたアカリバグループは、「日本のきれいを創る」という経営理念のもと、資源循環・環境事業を展開しています。 現在は創業100年企業の実現に向けて組織強化を進めており、人事体制の拡充を目的として新たな仲間を募集します。 経験は問いません。周囲との信頼関係を築けるコミュニケーション力や主体性、業務への意欲を重視しております。 未経験からでも人事として専門性を身につけたい方を歓迎します。 ■業務内容： 入社後は労務業務を中心に担当いただきます。 会社や事業への理解を深めながら、将来的には採用・教育研修・制度企画など人事領域全般へ活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 【労務業務】 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険などの各種保険手続き ・就業規則の管理 ・入退社手続き など 【総務・管理部門業務】 ・来客対応などの庶務業務 ・採用担当不在時の一部採用業務 ・社内イベント対応などの総務業務 など ■組織構成： 管理部は10名体制です。 男性2名、女性8名が在籍し、20代～50代を中心に構成されています。 配属予定の人財係では現在人事担当1名が在籍しており、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■入社後の流れ： ▼入社～3カ月 労務業務や会社のルールを学びながら基礎業務を習得 ▼3カ月～1年 勤怠管理や入退社業務を中心に担当 ▼1年以降 採用業務や制度運用など人事領域を拡大 ▼将来 研修制度や人事制度企画など組織づくりにも携われます ■キャリアパス： ゆくゆくは人事の上流工程である、研修制度の導入や人事制度、就労規則の企画等にも携わり人事としてのキャリアアップをする事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・採用日程調整、応募者対応、入退社手続き、勤怠管理補助など、なにかしらの人事関連業務の経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・採用アシスタント経験 ・人事アシスタント経験 ・労務業務経験 ・派遣会社や人材紹介会社でのコーディネーター経験 ・総務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町196-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,500円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月)年度実績1.8ヶ月程度 ■昇給、昇格：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15,000円 家族手当：配偶者10,000円 子供5,000円/人 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金共済 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用有（65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種スキルアップ研修実施 ＜その他補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始