人事（給与社保）

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仕事内容

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【プライム上場G】人事労務（勤怠・給与データ管理）◆残業10H／育休取得実績有◎

～安定基盤の東証プライム上場グループで人事スキルを身に着けたい方へ～ ●プライム上場オープンアップ社の子会社で基盤安定 ●勤怠管理、給与計算のとりまとめから始め、ゆくゆくは制度設計までお任せ ●残業10時間×年休125日×男性の育休取得100%と働き方◎ 労務を中心とする当社の人事労務業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・勤怠データのチェック（King Of Time使用） ・給与計算に必要なデータの取りまとめ ∟給与計算は社労士事務所に委託 ・社員の労務に関わる業務 （入退職手続き、社会保険、住民税、人事考課の取りまとめ等） ∟届出等は社労士事務所に委託 ※担当業務は希望や適性を考慮しますので、合わない業務を無理にお任せすることはありません。 ※給与計算や各種書類の届出業務は外部に委託しているため、社内制度の整備など、社員の働きやすい環境作りに注力できます。 ■キャリアステップ ご経験を積まれた後は、会社の成長、働く社員の満足度向上のために、新しい人事評価制度の運用や社内インフラ整備など、新しい取り組みに携わっていただけます。 ■配属組織： ・人事課には30～40代の4名のメンバーが在籍しています。 ・入社後は部署メンバーによるサポートが入りながら丁寧にお伝えしていきます。 ・コミュニケーションを取ることが好きなメンバーばかりなので、不明点や疑問点はその都度互いに確認しながらチームワークよく仕事を進めています。 ■魅力ポイント： ・同社は人材ビジネスを展開しているため、人事課の役割が会社の成長に直結するため、組織貢献度が大きいポジションです。 ・入社後一通りの業務を遂行できるようになった後、得意不得意に合わせて＋αの業務を徐々にお任せしますのでスキルアップが望めます。 ・残業10時間程度、年休125日と働きやすい環境です ■同社について： 東証プライム上場グループ（株式会社オープンアップグループ）の一員で、強固な経営基盤があります。 エンジニアファーストを掲げ、デビュー後も着実にスキルアップできるよう手厚い支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＼まずはお気軽にご応募ください／ ■必須条件： ・バックオフィス業務（人事・総務・労務いずれか）の実務経験 ・数字や個人情報を扱う業務への抵抗がない方 ■歓迎条件 ・人事労務の実務経験 ・派遣業界での就業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,166円～299,300円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：39,500円～50,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 291,666円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記以外に決算賞与の制度あり ■昇給：1か月あたり5,000～40,000円（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・eラーニング学習 ＜その他補足＞ ベネフィットステーション

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり） 他