事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【渋谷／在宅】経営企画（予算管理~戦略）◆経営直下で提案しやすい／少子化でも拡大を続ける教育業界◆
～営業企画・事業企画・コンサル経験者の方も歓迎！／子どもへの投資増加で成長を続ける教育市場／役員直下で予算策定～事業戦略をお任せ／英語教育の未来を創る成長企業／上場準備フェーズ～ ■募集背景 IPOを見据えた経営企画組織の立ち上げに伴う募集。 当社は現在N-1期を迎えており、CFO直下のポジションとして、まずは予算策定からお任せします。 ■職務内容 経営陣と連携しながら、まずは予算の策定・数値分析など、企業成長の中核となる業務を担当いただきます。 ご経験に応じて業務をスタートし、段階的に領域を広げていけます。 ■業務詳細 ＜入社直後＞ ・予算策定および予実管理 ・KPI設計・分析、改善提案 ・経営資料／会議資料の作成 ・市場／競合分析、各種データ調査 ＜将来的にお任せする業務＞ ・中期経営計画、事業戦略の策定 ・各種開示資料の作成（適時開示、IR） ・株主対応・投資家対応 ■組織体制 経営企画室（CFO、スタッフ2名） ■なぜ今、教育業界なのか 少子化が進むからこそ、子ども一人あたりの教育投資額は増加傾向にあり、教育に対する投資は高まっているため、教育市場は安定した需要を持つ業界です。 また、教育サービスは長期間利用されるケースが多く、継続的な事業基盤を築きやすい特徴があります。 加えて、グローバル化の進展に伴い「使える英語」へのニーズは高まっており、教育業界は今後も成長が期待される市場です。 ■なぜJ PREPは成長を続けるのか 単なる英語塾ではなく、「使える英語」を育成しています。 社会的にも海外就職を目指すなどグローバル化が進む中で、実践的な英語力へのニーズは高まっています。 こうした成長を背景に、現在はIPO準備フェーズに突入。社会的意義の高い事業に携わりながら、企業の成長・変革を経営に近い立場で推進できます。 ■キャリアアップ IR体制の整備、各種開示資料の作成、事業戦略の立案支援など、上場企業として必要な経営基盤づくりに携わっていただくことを期待しています。 ■やりがい ～経営に近い立場で成長できる環境～ 経営陣と直接連携しながら、会社の意思決定に関わる重要な業務を担います。成長企業ならではの裁量の大きな環境で、主体的に挑戦しながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下いずれかの経験 ・事業会社の経営企画・事業企画、営業企画、業務改善のご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,178,000円～7,767,600円 固定残業手当/月：68,500円～102,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・ご経験およびスキルを考慮の上、弊社基準にて決定いたします。 ■会社業績により賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費一部支給（上限10万円／月） 家族手当：子供手当（子ども1人につき1万円／月） 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度： ・伸ばしたい分野や仕事に活かせるスキル／資格取得支援 ・データサイエンティストの研修、CELTA等多受講実績あり ＜その他補足＞ ■スキルアップ・キャリア支援 ・研修制度 ■働き方の柔軟性 ・副業可（承認制） ■手当・金銭面のサポート ・社員子弟の授業料割引（未就学児～高3までが対象） ・子ども手当（子ども1人につき1万円/月）※扶養対象でなくても支給 ・土日連続勤務手当 ■ 健康・快適な職場環境 ・OFFICE DE YASAI（設置型社食サービス） ・オフィス内コーヒーマシン、ウォーターサーバーあり ・冷蔵庫あり ■ 余暇・リフレッシュ ・保養所利用可能（四季倶楽部）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■有給休暇 6ヶ月経過後7日／以降毎年3月に11～20日付与／半休有 ■夏季休暇 8月に5日間・年末年始休暇（12／29～1／3）・産前産後休暇・育児休暇制度 ■青山オフィス勤務者 基本、土日休み
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