医療機器営業（メディカル機器営業）
職務内容
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仕事内容
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【安曇野／第二新卒歓迎】医療機器のルート営業◆未経験歓迎／地域密着の安定企業／有給扱いの看護休暇あり
～第二新卒歓迎／未経験から地域医療を支える営業へ／創業100年以上・長野県内トップクラスシェアの医療系専門商社～ ■仕事内容 長野県内の病院・クリニックなど、既にお取引のある医療機関に対して、医療機器や医療材料の提案・納品・フォローを行うルート営業をお任せします。 扱う商材は、検査装置・治療機器などの医療機器から、注射針・シリンジ・ガーゼ・マスク・手袋などの消耗品までさまざまです。医療現場で必要とされる商品を届けることで、地域医療を支える仕事です。 ■入社後の流れ 入社後すぐに一人で営業を任せることはありません。 まずは先輩社員への同行や納品業務を通じて、医療機関の雰囲気、商品の名前、仕事の流れを少しずつ覚えていただきます。 その後、担当顧客を持ち、医療従事者の方からお困りごとを伺い、必要な商品やメーカー担当者との連携を行いながら提案していきます。 ★入社時に医療知識は必要ありません！★ 医療業界の知識は入社後に学べます。 メーカー主催の製品研修やメーカー担当者の提案同行もあり、未経験からでも専門知識を身につけられる環境です。 ■この仕事の特徴 当社の営業は、新規開拓中心ではなく、長年お付き合いのあるお客様との関係構築が中心です。 創業100年以上の歴史があり、長野県内の医療機関との信頼関係があるため、未経験の方でもお客様と向き合いやすい営業スタイルです。 また、各営業所には営業事務スタッフも在籍しており、受発注や事務処理面でのサポート体制があります。先輩にも質問しやすい雰囲気があり、「新人の期間は長くて当たり前」という考え方で育成しています。 ■入社前の不安も解消できます 一次面接時には、実際に働く事業所や扱う商材を見られる会社見学を実施予定です。内定後にはオファー面談を行い、条件面や入社前の不安点を直接確認いただけます。初めての転職でも、納得感を持って入社を判断できるようサポートします。 ■働き方 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月20時間以内です。入社日に有給休暇10日を付与。看護休暇・介護休暇は通常の有給休暇とは別枠で、時間単位かつ有給扱いで取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・人と関わる仕事に前向きに取り組める方 ■歓迎条件 ・販売、接客、サービス、介護、医療事務、営業事務など人と関わる仕事のご経験 ・医療、介護、福祉領域での業務経験をお持ちの方 ■こんな方に向いています ・人と話すこと、相手の困りごとを聞くことが好きな方 ・今の働き方を見直し、土日祝休みの環境で働きたい方 ・未経験から専門性を身につけたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 安曇野事業所 住所：長野県安曇野市豊科高家2287-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 304万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験を考慮し優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回、賞与／年2回（昨年度実績3.3ヶ月分） ■年収補足 未経験入社の場合も、商品知識や顧客対応力を身につけ、2年目以降に年収400万円超を目指すことが可能です。 ■モデル年収例 ・年収420万円／29歳：経験7年 ・年収530万円／35歳：経験10年／グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 家族手当：補足事項なし 社会保険：■各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修有 ＜その他補足＞ ■福利厚生 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・介護・看護休暇制度（有給扱い） ・表彰制度 ・メンタルヘルス外部相談窓口設置 ・宿泊、テーマパーク利用補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・育児休暇取得実績あり ・育休後復帰率100％ ■休暇制度の特徴 看護休暇・介護休暇は通常の有給休暇とは別枠で、時間単位かつ有給扱いで取得可能です。お子さまの通院やご家族の介護など、ライフイベントに合わせて柔軟に働きやすい制度があります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日休暇： ・試用期間（3ヶ月）終了後、有給休暇10日付与 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・祝日 ・お盆休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（年2日）
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