建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【新橋駅・汐留駅】解体工事の受注営業＜元請けメイン＞業界トップクラスの東証スタンダード上場企業
【大手デベロッパー直請け案件多数／解体業界のトップクラス企業／2018年スタンダード上場】 ■募集概要： 大手デベロッパーやゼネコンなどのお客様に対し、解体工事の受注に向けた営業活動をお任せします。 お客さまと日頃から定期的に訪問や情報交換を行いながら信頼関係を深めていきます。お客さまが計画している再開発や建替え案件の情報をいち早くキャッチし、最適な解体工事の提案・受注につなげる仕事です。 ■業務詳細： ・デベロッパー・ゼネコンへの定期訪問、情報交換 ・解体工事に関する提案・見積依頼の獲得 ・再開発・建替え計画などの情報収集 ・工法提案や解体に関する情報提供 ・社内の技術担当者との打ち合わせ・案件調整 ・契約手続きおよび受注後のフォロー ■魅力： ＜業界トップクラスの実績と満足度＞ 解体業界売上高ランキング上位企業として、首都圏を中心とした大型再開発案件や大手デベロッパー案件を多数手掛けています。 ＜顧客満足度95％以上＞ 高い工事品質や近隣対応が評価され、大手デベロッパーやゼネコンから継続的に依頼を獲得。高難度案件にも携われる環境があります。 ■同社について ＜解体事業の将来性＞ 建物の老朽化や人口減少に伴う再開発、空き家対策の推進などを背景に、解体業界の需要は今後も安定的に拡大していくことが期待されています。社会インフラの更新が続く中、景気に左右されにくい成長市場であり、将来性の高い業界です。 ＜解体事業でトップクラスの実績＞ 同社は、解体業界の中でも高い技術力と管理品質を強みに、独自のポジションを確立しています。上場企業としての信頼性に加え、工事品質だけでなく近隣住民への丁寧な対応や安全管理を徹底している点が高く評価されています。その結果、大手デベロッパーから直接案件を受注できる強固な顧客基盤を構築し、「選ばれ続ける企業」として安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ゼネコン、デベロッパーにて営業のご経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮し個別に決定 ※残業手当：1分単位で支給されます。 ■賞与：年2回（夏・冬） ※夏季は業績インセンティブとして支給 ■昇給：年1回 ・社員平均年収／721万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養する18歳未満の子に対し人数分支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 最長65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■国家試験受験費用支援 ■資格手当 ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・福利厚生施設（東急ハーヴェストクラブ） ・交響楽団演奏会鑑賞 ・産後パパ育休 ・看護休暇：小学校就学前の子供の看護が必要な場合、年間5日（小学校就学前の子供が2人以上の場合、年間10日）まで休暇を取得可能 ・介護休暇：介護を必要とする家族がいる場合、年間5日（介護を必要とする家族が2人以上の場合、年間10日）まで休暇を取得可能 ・パントリーコーナー：ウォーターサーバー、コーヒーメーカーなど ・健康診断／産業医 ・慶弔見舞金
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
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