店長

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【神奈川】ロピアの店舗運営（店舗サポート）◆商品を持たず、店舗全体を支える仕事／平均年収630万

～売る仕事ではなく、店舗を育てる仕事／成長率業界No.1！／現場100％主義で裁量〇／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／1年以内にチーフも目指せる環境～ ■概要 ・ロピアの店舗管理部は、精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜事業部のように特定の商品を持つ部署ではありません。だからこそ、店舗全体を見渡し、お客様対応、社内調整、スタッフ支援、設備・労務対応、SNSでの魅力発信などを通じて、店舗が円滑に運営される状態をつくる重要な役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・レジ業務およびレジスタッフのフォロー、教育 ・お客様からの問い合わせ、相談、クレームの一次対応（必要に応じて、他部門へ連携） ・出退勤ログ確認などの簡単な労務管理 ・店舗設備トラブル等の対応 ・備品管理、店舗庶務 ・店舗イベントの企画、運営サポート ・店舗SNSの運営、情報発信 ■ポジションの魅力 ・「商品を売る」ではなく、「お客様が気持ちよく買い物できる環境をつくる」「スタッフが安心して働ける店舗を支える」「店長不在時にも店舗が滞りなく回るようにする」ことがミッションです。 ※接客・販売経験を活かしながら、将来的には店長も目指せるポジションです。 ■店舗管理部とは ・店舗管理部は、いわば「店舗運営のハブ」です。お客様からの声を受け止め、各売場と連携し、店長を支えながら店舗全体のサービス品質を高めていきます。 ・直接商品を仕入れる仕事ではありませんが、お客様対応やスタッフ支援を通じて、間接的・中長期的に店舗の売上や利益に貢献していくポジションです。 ■キャリアパス ・入社後は、レジ業務やお客様対応、各部門との連携業務を通じて、店舗管理部の役割を習得いただきます。 【レジリーダー→店長代理→店長（チーフ）】へとステップアップしていくことが可能です。 ■評価制度や年収 ・ロピアは年齢や社歴に関係なく、実力と成果を評価する風土があります。店舗運営を支える立場から経験を積み、将来的には店長、部長、本部長、グループ会社役員などを目指すこともできます。 ※チーフ候補として入社した場合、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格した事例もあります。 ※チーフ最高実績年収：1,000万円以上 ※チーフ以上平均年収：700万円以上／平均年齢32歳 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／スーパー未経験歓迎＞ ■必須条件： ・接客、販売、店舗運営（小売業）のご経験をお持ちの方 ・お客様や社内関係者と丁寧にコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件： ・小売店舗でのリーダー、副店長、店長経験 ・携帯販売、家電量販店、アパレル、百貨店、サービス業での接客経験 ・スタッフ教育、シフト管理、クレーム対応、店舗SNS運営の経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の店舗 住所：神奈川県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 6:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～367,100円 固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～461,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：入社後の場合、単身赴任手当／借上社宅／引越し補助有 寮社宅：本人負担：1万円～ 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：入社1年後 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内グレード別研修 ・事業部別研修 ・海外研修 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■保養所：国内（エクシブ） ■サークル（部活動制度） ■育休・産休制度 ■介護制度 ■健康診断（年1回）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他 ※管理職相当以上の場合は、年休108日