プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー（工業デザイナー）

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仕事内容

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【京都】世界トップ級シェア産業用機械のプロダクトデザイナー／年休120日／残業平均10h／高い裁量権

【国内外のシェアトップクラス／機械全体をデザイン／裁量権の大きい環境／年休120日／残業平均月10時間】 世界トップクラスのシェアを誇る製本関連機器メーカーにて、プロダクトデザイナーとして新製品のデザインを担っていただきます。 ＜求人のおすすめポイント＞ （1）「部分」ではなく「機械全体」をデザインします！ 単に外観デザインを行うだけでなく、製品コンセプトの立案から量産化まで設計部門などとチームを組んで、一貫して携わります。 （2）国内外でトップシェア！あなたのデザインした機会が世界で活躍！ 新製品開発は年間で10-20件！世界中で利用される製本機器や産業機器のデザインを通じて、ブランドの未来を形にしていただくことができます。 （3）裁量権が大きい環境だからこそ、メリハリのある働き方を実現 ご自身で、業務計画を調整できるため、残業は月平均10時間程度です。 ■業務詳細 新製品開発におけるプロダクトデザイン業務を担当いただきます。 一度に並行して複数のプロジェクトを担当いただきます。 ＜具体的に＞ ・新製品のデザインコンセプト立案 ・外観デザインの企画・提案 ・スケッチや3D-CADを用いたデザイン検討 ・モックアップや実物大模型による評価・検証 ・開発部門との仕様調整およびデザインレビューへの参加 ・製品価値向上に向けた改善提案 ・ブランドイメージを踏まえた製品デザインの構築 週1～2回の設計部門とのレビューに参加しながら、機能性や量産性も考慮したモノづくりを推進していただきます。 ＜使用ツール＞ ・グラフィック： Adobe Illustrator、Photoshop、Figma ・3D-CAD： PTC Creo（他のCAD経験者も可） ・業務やAIなど：Gemini for Google Workspace、Microsoft 365、Miroなど ＊使用ツールは特に限定しておりませんので、随時取り入れていきます。 ■組織構成 ・戦略組織部デザイン課には、４名の社員が所属しております。プロダクトデザイン業務はマネージャーと２名体制で行っていただきます。 ■働き方 ・残業時間は月平均10時間程度です ・開発部とのミーティングや、製品の確認などで週に0-2回程度、びわこ工場への外出が発生します。（直行直帰可） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・プロダクトデザインの実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・選考時にポートフォリオをご提出いただける方 ・業務都合で滋賀県の事業所（本社びわこ工場）へ外出が可能な方 ■歓迎条件 ・デザインコンセプトの立案から一連のプロセスを自立して行う志向のある方 ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーのご経験を積みたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 京都本社 住所：京都府京都市南区久世東土川町242 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社びわこ工場 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 勤務地最寄駅：JR湖西線／新旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件は本採用時と同じ

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与年3回（うち1回は決算賞与）、昇給年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 285,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には残業代10～20時間/月程度を含みます。役職に就任する場合は別途役職手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤は距離で支給 住宅手当：条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付・拠出年金 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度・研修支援制度あり。ご経験に応じた教育カリキュラムを用意。 ＜その他補足＞ 副業OK、自転車通勤可、出産・育児支援、資格取得支援、研修支援、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場、ヘルスケア/レジャー/エンタメ等優待、団体定期保険制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日、社内カレンダーによる休日あり