運用・監視・保守（インフラ）

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仕事内容

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【川崎/週2在宅】社内SE◆運用改善・基盤刷新等/東証プライム上場G/残業10h程度・年休124日

～クラウド活用・セキュリティ強化などをお任せ/独立系SIer・東証プライム上場2000名規模のJBCCグループ/平均勤続年数17.2年/4年連続平均3％以上昇給～ ■概要 JBサービスのサービス提供を支えるサーバー・ストレージ・ネットワーク基盤の運用管理、障害対応、運用改善をご担当いただきます。安定運用を実現するだけでなく、運用現場で得た知見をもとに、標準化・自動化・セキュリティ強化などの改善活動を主体的に推進していただくことを期待しています。 ■業務内容： ・サーバー／ストレージ／ネットワークの運用、監視、定常作業（パッチ適用、脆弱性対応など） ・Windows Server／Linuxサーバー、Active Directory、Microsoft 365等の運用管理 ・VMware／Hyper-V等の仮想基盤の運用、キャパシティ管理 ・障害対応（一次切り分け、原因分析、恒久対策・再発防止の計画と実行、報告） ・運用手順、設計・構成情報、障害報告書などのドキュメント整備 ・ベンダーや社内外関係者との調整、改善提案の取りまとめ ・セキュリティ強化、データセンター移行、クラウド活用などの各種基盤更改・高度化に伴う運用設計／移行支援（経験や志向に応じて） ■就業環境： ・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境 ・月平均残業10時間程度（繁忙時は20時間程） ・4年連続、平均3％以上昇給 ■キャリアパス ・運用リーダーとしての体制づくりや、運用設計・基盤更改の上流工程に携われます。 ・クラウド、セキュリティ領域など、基盤高度化プロジェクトへの参画を通じて担当領域を広げられます。 ■JBCCグループについて： JBサービス株式会社はJBCCグループの一員として、企業の情報セキュリティ対策やITシステム運用を支援しています。AIやロボティクスを活用したヘルプデスクやセキュリティ運用サービスを提供し、DX推進にも貢献。さらに、24時間365日の遠隔サポートやSOC、全国サービスネットワークなどの運用基盤を通じて、クラウド、セキュリティ、AIを活用したお客様のIT活用を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・インフラ（サーバー／ストレージ／ネットワーク）の設計・構築の実務経験 ※目安3年以上 ・Windows ServerまたはLinuxサーバーの運用経験 ■歓迎要件： ・Azure、AWSなどクラウド環境に関するスキル／運用経験 ・サイバーセキュリティに関する知識・実務経験 ・AI活用に関する知識・経験（運用改善や分析への活用など）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館20Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,600円～382,400円 固定残業手当/月：87,000円～101,996円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,600円～484,396円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験とスキルに応じて相談。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社には社員のスキルアップを支援する制度があります。資格取得のための教育参加を全面的に支援し、また受講に際する費用・勤怠などを援助するほか、各資格取得時には奨励金を支給する資格取得奨励制度があります。 ＜その他補足＞ ■産休・育休・介護休暇 ■年金・財形貯蓄制度 ■社員持ち株会制度 ■健康保険組合保養所 ■ベネフィットステーション ■報奨旅行 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（土日/祝日）、年末年始休暇（12/30～1/4）、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヵ月後11日）、産休育休・介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など