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設備保全

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株式会社タカミヤ
藤岡市, 日本¥3,500,000 - ¥4,500,000 /年3日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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未経験◎【群馬藤岡/転勤無】メンテナンス◆東証上場/業界トップ級の仮設資材メーカー◆年休128

~26年秋オープン拠点の初期スタッフ予定/東証スタンダード上場/業界トップ級シェアの仮設資材メーカー/資材の凹み補修など/日勤のみ・土日祝休・年休128日~ *安定性* 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定 *働きやすい環境* 年間休日128日・土日祝休み・残業20H・転勤無し ■業務内容: \力仕事のイメージはありますがそんなことはなく、性別問わずご活躍いただける環境です!/ 東証スタンダード上場・業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社で、新拠点であるTakamiya Lab. East(群馬県藤岡市予定)にて、仮設資材のメンテナンス業務をお任せします! ■具体的には… ◎Baseに返却された仮設資材のメンテナンス業務をメイン担当していただきます。 *お客様先への出荷スケジュールに合わせて、メンテナンスを行います。 └個人で行う作業・複数人で行う作業があります。破損・凹みなど、資材の状態に合わせてメンテナンスを行います。 *取り扱い資材:500種類ほど └研修期間もありますので徐々に覚えていただける環境です◎ ■入社後は: 様々な知識・スキルを習得いただくため、関東近郊拠点(埼玉久喜Base・神奈川愛川Base等)での実務研修を実施したいと考えております。 研修中の住居は会社で手配いたしますので、ご安心くださいませ◎ 2026年秋にOPENするTakamiya Lab. East(群馬県藤岡市篠塚)のオープニングスタッフとして、Base運営に貢献いただきたいと考えております。 ■働き方: ◎年間休日128日(完全週休2日制/夏季冬季休暇) ◎その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ◎転勤無し ■魅力ポイント: ◎安定した企業基盤:軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。 ◎全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です!/ ■必須条件: ▽以下いずれかのご経験をお持ちの方▽ ・製造、モノづくりのご経験 ・何らかのメンテナンス・保全経験 ◎力仕事のイメージはありますがそんなことはなく、性別問わずご活躍いただける環境です◎

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勤務地

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<勤務地詳細1> Takamiya Lab.East(2026年秋) 住所:群馬県藤岡市篠塚 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 埼玉久喜Base 住所:埼玉県久喜市菖蒲町下栢間516-29 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 神奈川愛川Base 住所:神奈川県愛甲郡愛川町三増字天神前2008-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力考慮します。 ※残業代:時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:※補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:※補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育研修、新入社員フォロー研修、階層別教育制度、アイデア提案制度、読書感想レポート制度等 <その他補足> ■各種手当 ・残業手当 ・資格手当 ・育休手当 ・特別手当 ・社会貢献手当 ・若年結婚者支援手当 ※社会貢献手当と若年結婚者支援手当については、規程により支給対象者に年齢制限あり ■退職金制度 ■寮・社宅・借上住宅制度 (会社都合で入社後に転勤が発生した場合のみ) ■従業員持株制度 ■結婚祝金制度 ■積立貯蓄制度 ■階層別教育制度 ■アイデア提案制度 ■読書感想レポート ■社内公募制度 ■従業員互助会制度 ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など ※第一、第三、第五土曜日はローテーションで出勤が発生します。(振替休日取得)

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