法務
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】法務スタッフ◆株主総会の運営など幅広い業務にチャレンジできる◆年休124日◆福利厚生充実
◇急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／福利厚生充実／年休124日◇ 【ポジション概要】 ソーシャルメディアマーケティング事業を軸として成長を続けるグループ全体を支える法務部門において、法務責任者の業務・組織マネジメントのもと、一般的な法務業務に加えて、株主総会・取締役会の運営、M＆A・子会社の設立・新規事業の立ち上げ等の会社全体の業務まで幅広い業務にチャレンジしていただけるポジションになっております。 【具体的な業務内容】 ・リスク戦略立案、実行 ・法務戦略立案、実行 ・株主総会、取締役会の運営など重要な経営テーマの実行 ・M＆A、子会社の設立、新規事業の立ち上げなどに関する法務業務 ・契約起案、審査業務 ・社内規程の作成整備 ・各種法令調査、社内法律相談の対応 ・弁護士との折衝、相談窓口（会社法・金商法・労働法など） ※ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます 【特徴・風土】 指示されたこと・与えられた役割のみを遂行するのではなく、法務責任者と理想の法務組織をともに作り上げていくパートナーとして、主体的に考え、行動できる方を募集しております。 一人一人に任される裁量が大きく、会社の事業を推進するための「攻めの法務」として、リスクヘッジと業績へのインパクトを追及することができるチームとなっております。 また、他部署との連携も多いため、コミュニケーション能力が高く、ビジネス的な視点を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎しております。 【本ポジションの魅力】 日々変化の激しいソーシャルメディアマーケティング事業における法務経験を培うことができるとともに、株主総会の運営等の経営に直結する業務にも取り組んでいただくことができます。 また、新規事業・新サービスの立ち上げや子会社の設立等も多いため、幅広い分野におけるスキルアップやチャレンジをするチャンスがあります。 【メンバー構成】 ・リスク・コントロール本部担当取締役CFO1名（男性） ・法務責任者1名（男性） ・法務担当者1名（女性） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ ・企業での法務経験（2年以上）がある方 ・新たな領域やステージへのチャレンジ精神のある方 ■歓迎条件： ・上場企業での法務経験 ・法律系資格保有 ・弁護士事務所その他法律系士業事務所での勤務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 夏季休日（7月1日～11月30日までの間に3日間） は、試用期間中は対象外
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給与
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＜予定年収＞ 408万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,917,512円～5,438,400円 固定残業手当/月：96,874円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月額5万円迄） 住宅手当：福利厚生その他参照 社会保険：【健康保険】 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。） ■5駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より5駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円) ■だれでも5（入社から満4年勤続した社員には月額5万円の手当を支給（年額60万）） ■認可外保育園補助制度 ■スマート脳ドック ■部活動制度 ■産業医面談 ■予防接種・ワクチン ■時間単位有給 ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■夏季休日（7月1日～11月30日までの間に3日間）※試用期間中は対象外 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休 ■育児休暇 ※詳細は、当社諸規定による
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