製造・生産オペレーター（化学）
職務内容
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仕事内容
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未経験歓迎【京都本社】印刷機械オペレーター＜日勤＞リーダー候補◆ネット印刷業界トップ◆各種手当有
【未経験歓迎◎220万超のユーザーに利用されるネット印刷業界トップクラス企業。安定した事業基盤のもと、充実した福利厚生と研修制度で長く活躍できます／福利厚生◎最新設備の工場で働ける】 ■概要 ネット印刷という新たなビジネスモデルで印刷から断裁・加工・梱包・発送までをワンストップで手がける当社で、生産オペレーター（リーダー候補）として活躍いただきます。 ～まずは～ ・オペレーションや機械調整など、土台となる技術を習得 ～ゆくゆく～ ・リーダーとして生産性の改善 ・コストダウンにつながる施策の検討や実行 ・プレイングマネージャーとしてのメンバーへの技術指導 ◎1工場あたり70～100名程度が勤務しており、今後も工場の新設を予定しています。 ■教育体制 ＼未経験入社99％以上！安心の教育体制 ／ 入社直後は指導担当が必ず付き、習熟度に合わせて業務をお任せします。 未経験の方でも段階的に機械操作や生産管理を学べるため、製造職が初めての方も挑戦しやすい環境です◎ 社内外研修やリーダー候補研修、生産技術研修など学びの機会も用意されています。 ■働き方 ＼自社内の工場で勤務で安心／ ・年間休日111日、GWや大型連休、年末年始休暇あり ・日勤のみで働きやすい環境◎ ・子弟教育手当（一子につき5千円／大学生2万円・高校生1.5万円） ・バイク・自転車通勤可 ・住居手当：月3万円（※地域により異なる） ＝＝＝当社の強み＝＝＝ 製造から出荷までを自社で一貫対応し、高品質・低価格を実現 積極的な設備投資により、大量生産と短納期対応を両立 ネット印刷の先駆者として培ったノウハウと全国規模の顧客基盤 ■扱う製品・技術について ネット印刷サービスを通じて受注した印刷物の生産工程に携わります。 印刷・断裁・加工・製本・出荷までの流れを支える立場として、ものづくりの技術と生産管理の知識を身につけることができます。 ■魅力 定年後も嘱託社員として活躍する社員が多く、経験やスキルに応じて年収を大きく下げることなく働き続けられる環境があります。評価は生産実績のみならず、安全や品質への意識、規律遵守、チームへの貢献なども重視。短期的な成果だけを求めるのではなく、安定した仕事ぶりを継続できる方を正当に評価する風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ 未経験の方もご応募ください ＼下記に当てはまる方、歓迎します／ ・ものづくりや機械を扱う仕事が好き ・よりよいやり方を探したり、改善を積み上げていくのが好き ・責任ある仕事がしたい
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市森本町野田3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:40（シフト制）
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 総合職（全国転勤アリ）月給30万～ エリアマネジメント（エリア内転勤アリ）月給27万～ 勤務地限定（他府県へ転勤無）月給25万～ の３コースがございます 入社後にコースの変更も可能です。面接内にて希望コースをお伺いします
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,700円～335,000円 固定残業手当/月：56,300円～84,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 （業績により、決算賞与支給あり ５月） ■昇給：年1回（評価による） ＜年収モデル＞各種手当込み ※コースが３つございます。試用期間欄参照 480万円/入社3年目・25歳 550万円/入社5年目・28歳 900万円/入社13年目・45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限2万円まで） 家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月1万円～2万5000円 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜各種研修＞ ■社長研修、リーダー/幹部候補研修（社内・社外）マネジメント研修 ■生産技術研修 ■環境整備研修 ■展示会視察（国内/海外） ■ファウンダー（創業者/会長）研修 ＜その他補足＞ ■子弟教育手当（一子につき5千円／大学生2万円・高校生1.5万円） ■財形貯蓄制度、定期健康診断 ■親睦レクリエーション、表彰制度 ■バイク・自転車通勤可、バースデーケーキプレゼント ■産前産後休業制度、育児休業制度 ■報奨金 ■住居手当補足：月3万円（通勤可能範囲外地域から引越しをする場合、一時金として20万円まで支給※地域により異なる）
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 GW（4日～5日）、夏季休暇（4日～5日）、年末年始休暇（6日～8日） 週休2日制（月8～9日、繁忙月3月のみ7日） ■育休、産前産後休暇 ■有給休暇（10日～40日） ■慶弔、介護休暇
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