建設・不動産個人営業

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仕事内容

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【愛知／海部郡※転勤無し】不動産営業◆仕入れ・企画開発も担当／反響型・ノルマなし／定着率95％

～名証メイン上場／反響営業中心／売買仲介経験者歓迎／用地仕入れ挑戦可／成果次第で年収1000万円可能／若手育成にも携われる／裁量大／健康経営優良法人認定／GW・年末年始の連休あり～ ■職務概要 土地・マンションなどの不動産売買仲介、自社物件の販売、用地仕入れ業務などを担当いただきます。お客様への提案だけでなく、土地取得時の価格査定や収益性検討など、不動産ビジネスの川上から川下まで経験できるポジションです。 ■具体的な業務内容 土地・マンションなどの売買仲介を中心に、自社物件販売や顧客フォローをお任せします。業務の主熟度やこれまでのご経験によっては、用地仕入れや土地活用提案、事業計画立案などにも携わることが可能です。 ※反響や紹介によるお客様対応が中心となり、飛び込み営業はありません。 ※お客様に即決を求めるのではなく、長期的な信頼関係を重視した営業スタイルです。 ■職務の特徴・魅力 ・不動産のプロとして市場価値を高められる 一般的な仲介営業とは異なり、仕入れ価格の査定や採算計画の立案など、事業者視点のスキルを習得できます。物件の価値判断や立地分析、出口戦略まで学べるため、不動産業界でのキャリアの幅を大きく広げられます。 ・スピード感ある意思決定 経営陣との距離が近く、土地取得などの提案もダイレクトに相談可能。稟議スピードも早く、営業として大きな裁量を持って働けます。 ・収入アップを目指せる環境 月給35万円以上に加え、インセンティブ制度を整備。 年収1000万円超の社員も在籍しており、成果に応じて収入アップを実現できます。 ■配属組織 配属予定部署は所属長1名、20～30代の営業メンバー4名で構成されています。 中途入社社員も活躍しており、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風通しの良い環境です。 定着率は95％以上。 目標達成に向けて互いにフォローし合う文化が根付いています。 ■企業の特徴 当社は不動産事業を中心に、ホテル事業やレンタルオフィス事業など多角的な事業を展開しています。 2025年には名証メイン市場へ上場。 健康経営優良法人にも8年連続認定されており、働きやすい環境づくりにも注力しています。 来夏には名古屋市中村区への本社移転も予定しており、さらなる成長フェーズを迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※下記いずれも必須 ・不動産売買営業経験3年以上 ・宅地建物取引士資格 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件 宅地建物取引士資格を活かしたい方 不動産の専門性を高めたい方 収入のルールが明確な環境で働きたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡大治町三本木柳原112-3 勤務地最寄駅：市営バス 線／大治役場前 バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 その間の給与に変動はありません

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は最低保証額で、経験・年齢・能力を考慮し決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ・賞与あり。インセンティブを含めると社員実績として年収700万円～800万円程度を目指せます。※変動あり ■モデル年収 年収1100万円 ／ 42歳 経験15年 ／月給45万円＋賞与＋インセンティブ 年収710万円 ／ 39歳 経験10年 ／月給42万円＋賞与＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※規定による 家族手当：※規定による 住宅手当：月上限1万5000円※規定による 寮社宅：当社物件借上げ最大4万円補助 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上 ＜定年＞ 60歳 60歳以降は嘱託雇用の制度があります ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当や資格取得支援制度あり。 ＜その他補足＞ 従業員持株会、定期健康診断、慶弔金制度、会員制リゾートホテル・フィットネスクラブ、コーポレートクレジットカード無料発行、確定拠出年金、勤続表彰、車通勤可（駐車場完備）、社用車通勤利用、無料ポケットWi-Fi貸与、食事補助、社員旅行、社用車休日利用、健康経営優良法人8年連続認定、ゴルフ大会・ボウリングなどの運動機会の提供、水素生成器設置

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 週休2日制、毎週水曜・第1火曜、社内カレンダーによる休日あり。