事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎/第二新卒歓迎】事業開発（事業グロース/1→10フェーズ）◇将来的な事業責任者前提の採用
【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/事業責任者候補としてジョインをしていただける方募集中！/圧倒的裁量＆成長が叶う環境】 ■募集背景 ◇当社はこれまで20代の若手優秀層を採用／育成することで事業責任者を輩出し、事業開発や伸長を行ってきました。 今後も複数の新規事業開発や既存事業を伸長することで社会課題や目の前の顧客に向き合い、貢献していく予定です。 ◇直近は事業開発に投資をしているフェーズ（ここ2～3年で3～4つの新規事業立ち上げを実施）している状況につき、引き続き短期～中期で事業責任者を担っていただける事業責任者候補の採用強化を行いたく募集しております。 ■配属部署 ・選考評価や求職者様の志向性を元に、入口は下記いずれかのアサインをする予定となっております。 （1）新規事業or既存事業の事業責任者としての配属 （2）セールスやマーケティングとしての配属 （3）事業企画／開発としての配属 ※（2）（3）に関しては短期～中期での事業責任者登用を目指すべく業界や顧客理解含めキャッチアップをしていただくところからスタートする想定です ＜直近事例＞ ◇入社時20代中盤の求職者 ・現職でセールスやマーケティングの実務経験があったため、入社時は事業企画に配属 ・その後、約1年間は事業企画として業務に従事し、1年後に新規事業の責任者登用 ■アサインする想定の事業について 事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。 ＞事業開発領域（1→10フェーズ） SaaSに限らず広範な領域の中で、以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。 ・M＆A仲介事業 ・金融事業 ・通信事業 ・購買事業 ■将来的なキャリアパス 高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示 ～一例です～ ・事業領域責任者 ・経営企画 ・他領域（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）での事業開発 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎※ ・BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験（1年以上）を持つ方 ※企画職＝事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々 ■歓迎条件： ・事業責任者としてチームをマネジメントした経験 ・事業会社で事業企画／Bizdev業務の携わった経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～18:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
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給与
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＜予定年収＞ 590万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,273円～534,025円 固定残業手当/月：126,394円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 491,667円～707,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収590万円～849万円の場合 ※年収850万円～1000万円の場合 月給・基本給：708,334円～833,333円（管理監督者として採用、残業代の支給なし、時間外労働なし） ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3.5万円上限※業務上必要な交通費は全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ■ベビーシッター利用補助制度 ■従業員持株制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：原則土曜・日曜・祝日、年末年始 ■休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
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