ヘルプデスク
職務内容
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仕事内容
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【千葉】社内SE※情シス／ヘルプデスク／業務改善／リモート可能／待機時給与変動なし#21
＜残業月平均15時間／豊富な研修・資格支援制度／キャリアチェンジ可能／育休後復帰率100％／リモート案件あり／AWS・Microsoftパートナー／長期プロジェクト中心／チーム参画＞ インフラやクラウド領域でスキルを高めながら、安定した環境で長期的なキャリア形成を目指したい方に適したポジションです。充実した研修制度や資格取得支援を活用し、運用保守から構築、将来的なキャリアチェンジまで幅広い成長機会 ■業務内容 クライアント先のプロジェクトに参画し、ネットワーク・サーバー・クラウド環境を支える業務を担当します。プロジェクトでは運用・保守・監視から構築業務まで、経験やスキルに応じた業務からスタート可能です。具体的には、システムの安定稼働を目指した運用保守や監視対応、障害発生時の一次対応、各種設定変更や環境整備などを行います。また、社内ツール開発や業務改善にも携わり、VBA、Python、Accessを活用した業務効率化を支援する機会があります。クライアント担当者やチームメンバーと連携しながら課題を整理し、継続的な改善提案や運用品質向上に取り組みます。案件によってはクラウド関連業務や構築フェーズにも携わることができ、インフラ領域の知識と実務経験を積みながらスキルの幅を広げられる環境 ■業務の魅力 ・ネットワーク、サーバー、クラウドなど幅広い領域の経験を積める ・英語を活かせるプロジェクトへ参画できる機会あり ・自社開発センターでの受託案件や長期プロジェクトが中心 ・チーム制案件が多く、周囲と連携しながら成長できる ・業務改善や自動化に関わり、技術領域を広げられる ■働く環境 研修や資格取得支援制度を活用しながら継続的なスキルアップを目指せます。自社開発センターでの勤務や受託案件もあり、長期的な視点で経験を積める環境です。また、育休後復帰率100％の実績があり、ライフイベントと両立しながら働ける体制を整えています。 ■働き方 ・リモートワーク案件あり ・チーム制プロジェクト中心 ・資格取得支援制度あり ■企業魅力 「AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー」および「Microsoft Partner Network（MPN）ゴールドパートナー」に認定 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内SE／情シス／ヘルプデスク／業務改善いずれかの業務経験 ■尚可条件： ・VBAまたはAccessまたはPythonの使用経験 ・WindowsServerまたはLinuxServerに関する経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ クライアント先（千葉県） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 採用条件の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～450,000円 ＜月給＞ 245,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏／冬） ■年収例： ・800万円／マネージャー／40代（月給50万円＋賞与） ・600万円／リーダー／30代（月給40万円＋賞与） ・500万円／サブリーダー／20代（月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関） 住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載 寮社宅：社員寮（単身・家族）※詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険：社会保険完備、労働組合あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助（合格時受験料5割負担）、通信教育補助（～1.5万円）、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助（年間～5千円／人） ＜その他補足＞ 【社宅・住宅手当関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身2～3万円、家族2名まで2.5万円、家族3名以上3万円＋光熱費 ※個人負担額 【その他手当】役職手当（当社規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律5万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり 確定拠出年金制度（企業型DC）、テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
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