金型設計-射出成型金型設計
職務内容
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仕事内容
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【新横浜】射出・インサート成形金型設計◆年休128日／フレックス／東証プライム上場のコネクタメーカー
【年間休日128日／フレックスタイム制／海外売上比率7割超で自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー】 当社は、電気やハイブリット等環境問題に対した自動車への車載機器の需要拡大を見据え、主力のコネクタを量産するための成形金型の製造の能力向上を行っています。射出成形金型設計者、インサート成形金型設計者、各エンジニアを募集します。 EV・自動運転時代を支える車載用コネクタの金型開発に挑戦。国内トップクラスシェアメーカーで、設計から量産立ち上げまで一貫して携われる環境です。 ■業務内容： ・製品設計部門と図面を確認し、金型の仕様決め（金型、成形の観点から形状、デザインレビューへの参加） ・金型設計・仕様書作成、見積業務 ・金型設計（内製） ・協力会社管理、金型手配 ・成形条件の設定をし製品確認（寸法、外観、量産性の評価） ・量産工場に移管、量産工場の立ち上げ確認 ・樹脂成形金型、インサート金型の設計 ・樹脂成形、インサート成形設備の量産立ち上げ ■当社について： イリソ電子工業は、車載用コネクタで国内トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーです。高い技術力を背景に、自動運転やEV化の進展により増加する車載カメラ・センサー向け需要を取り込み、1台あたりの搭載数拡大を追い風に成長しています。カスタム製品中心のため高付加価値提供が可能で、価格競争に左右されにくく高い収益性を維持しています。さらに海外売上比率が高くグローバルに事業を展開しており、今後は非車載分野への拡大と次世代モビリティ・FA領域の強化により、持続的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・樹脂成形金型設計の実務経験（3年以上） ・3D CADを用いた金型設計経験 ■歓迎条件： ・電気電子部品業界経験 ・ロボット教示等の経験 ・新製品の量産立上げ経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～550,000円 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 ＜月給＞ 330,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験・前職給与を考慮の上、柔軟に決定致します ■昇給：年1回（4月） ■賞与について 年間基本給5.1ヶ月を基準とし会社業績、在籍期間及び査定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限50,000円 家族手当：子供手当 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度（条件の詳細は補足欄に記載） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修（階層別研修、管理職研修） ■資格手当制度（TOEIC(R)テスト・QC検定） ■在宅勤務制度 ■失効有給積立制度 ■育休／産休制度 ■休憩所／購買所あり ■定期健康診断 ■従業員持株制度 ＜その他補足＞ ■失効有給積立制度 ■休憩所／購買所あり ■企業年金 ■財形貯蓄 ■定期健康診断 ■従業員持株会 ■社員親睦会 ■部活動 ■社宅制度： 【入寮条件】※単身者用・適用条件は当社規程による 〇34 歳以下の方 ・会社が6万円まで負担（入社年数に応じて金額減） ・入社年を初年度として10 年度の年度末まで。（ただし最長37 歳到 達時の年度末まで） 〇35歳以上の方、かつ、通勤不可の方 ・通勤不可の方＝自宅から勤務地までの通勤時間が1時間30分以上要する方
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■創立記念日、年末年始、ゴールデンウイーク、夏季 等 ■慶弔、永年勤続休暇 ■年次有給休暇 (平均取得日数12.4日／計画取得制度あり)
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