その他法人営業(既存・ルートセールス中心)
職務内容
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仕事内容
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【三菱商事G/在宅可】物流ソリューション営業◆英語力を活かす/キャリアアップ◎/将来的な駐在機会有
【三菱商事Gで安定◎/海外7か国に拠点を持つグローバル企業/有給消化率70%】 ★海上輸送やフォワーディングの経験を活かし、国内外の顧客・パートナーと直接やり取りできる ★英語力を日常的に使い、グローバルなビジネス環境でスキルを磨ける ■ポジションについて: 自動車部品および完成車を中心に、コンテナ船・RORO船による国際輸送の手配・管理、物流改善提案、サプライチェーン最適化、海外拠点との連携による事業開発などを担う部署です。 まずは既存顧客向けの国際輸送手配・管理や物流提案を担当いただき、その後は新規顧客開拓にも携わっていただきます。将来的には海外勤務の可能性もあります。 ■業務詳細: ・自動車部品および完成車の国際輸送手配・管理(コンテナ船・RORO船) ・顧客対応、見積作成、輸送条件・運賃交渉 ・輸送ルートの構築・最適化および物流改善提案 ・トラブル対応および課題解決 ・海外拠点・船会社・フォワーダー等との調整業務 ・市場・物流動向の情報収集および顧客への提案活動 入社後は既存顧客案件を担当いただきながら自動車物流の知識・経験を習得いただき、将来的には新規顧客開拓や海外勤務など、より広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力: ・グローバルな案件推進により海外顧客や拠点との連携経験が積める点 ・営業、実務運営、マーケティング、企画まで幅広く経験でき、キャリアの幅が広がる点 ・自ら提案・改善を実行でき、成果が直結するやりがいがある点 ・専門性の高い国際物流の知識・スキルを実務で身に付けられる環境 ■環境: 週2回在宅勤務が可能です。 一見忙しそうに見えますが、2名体制で実施しておりますので、残業は月20-30以内に収められております。 ■同社について: 三菱商事ロジスティクス株式会社(MCLOGI)は、三菱商事グループの物流事業会社で、国際複合輸送や倉庫業を中心にグローバルな物流ソリューションを提供しています。 また、単なる輸送や倉庫業務にとどまらず、デジタル技術を活用した物流の可視化・効率化を進めることで、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。 三菱商事グループの総合力を背景に、今後もグローバルでシームレスな物流サービスを展開していく企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須要件 ・国際物流またはサプライチェーン領域での営業または実務経験 ・顧客折衝経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・将来的な海外勤務に抵抗がない方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/銀座一丁目駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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<予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~400,000円 <月給> 330,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定サイクル:年1回 ■賞与:年2回、会社業績に応じた賞与もあり ■上記は月20時間の残業を想定した理論年収 ■資格に応じて借上社宅制度を利用可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給 寮社宅:資格、年次により借上げ社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■通信教育補助制度(全額)などあり <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度(確定拠出年金) ■ベネフィット・ワン(福利厚生サービス)加入 ■永年勤続表彰 ■短時間勤務制度(育児・介護・傷病)、特別傷病休暇制度 ■現場手当、駐在手当、海外勤務手当ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、結婚・忌引等の休暇、介護・子の看護休暇、永年勤続休暇、有給休暇(初年度15日※入社月による、翌年度17日/半日単位で取得可能/取得率70%推奨)など
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