品質管理（電気・電子・半導体）

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仕事内容

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【常滑市】品質担当（法令対応含）～実務未経験OK・電気知見活かせる／技術系ゼネラリスト・管理職候補

電気の知識でOK◎実務未経験歓迎！「お風呂」や「キッチン」で使われるお湯をつくる住宅設備機器を担当／「技術と品質の架け橋」となる工場のキーマン／東証プライム・シェアNo.1製品多数のＬＩＸＩＬ／福利厚生◎ ■概要： 電気温水器の製造拠点である大谷工場で、品質管理や品質保証を中心に、社内工程を含めたサプライチェーンの連携調整や生産技術まで技術職を広く担当頂きます。「技術と品質の架け橋」となる工場のキーマンとして、開発・設計の意図を汲み取った品質体制の構築や、製造現場への技術フィードバックなどを行う重要なポジションです。業務を通じて水道法や電安法などの法令スキルを身につけていただけるほか、将来的には部署を牽引する係長や課長として、マネジメント力を発揮し活躍することが期待されている、次世代リーダー候補としての募集です。 ■業務内容： ◎電気温水器に関わる仕入先含めた製品･部品の品質管理、及びトラブル発生時の原因分析と対策立案、並びに苦情対応を含めた品質保証業務 -品質管理：新商品製造時に開発部の設計に基づき、購買と協力し、品質面や技術面から部品の調達を担当。また、製品の品質管理も担当。 -品質保証：弊社製品を取り扱う代理店等の法人からの情報を基に、品質保証部と協力して問題の解決や、営業を通じて法人向け課題解決の対応を行う。 ◎4M変更関連業務（コストセービングなど）、新商品の生産導入業務、生産技術業務（溶接など）の実施 ◎順法（水道法、電気安全法）管理業務 ■配属組織： 当社で唯一の電気温水器製造拠点である大谷工場において、 電気温水器の間接業務（品質管理、品質保証、設計･技術）全般を担う部署です。現メンバーは、計９名（男性６名、女性３名）でベテランが多く就業しています。そのベテラン社員からの技術継承を実現したいと考えています。様々なプロフェッショナルから学ぶ事が出来る環境です。 ■当社について： 世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人々のより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて責任ある事業成長を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ※業界職種未経験歓迎／学歴不問※ ・電気の基礎知識（オームの法則、回路図の理解など）を備え、 電気用品安全法などの専門的な知識や法令業務を前向きに学んでいただける方 ※学校で電気を学んでいた方、電気系の資格をお持ちの方なども歓迎です。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大谷工場 住所：愛知県常滑市大谷坂森50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給条件あり 家族手当：支給条件あり 寮社宅：適用条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本はOJTとなります ＜その他補足＞ 退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日、翌年度は11日発生）、特別休暇