事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【京都】車載事業の事業企画・事業管理◇経営層と連携し事業成長に貢献／裁量ある挑戦可能／年休127日
～未経験歓迎！企画系業務経験や財務知識を活かしたい方へ／グループ各社や経営幹部を巻き込みながら事業成長と収益性向上に直接関われる環境～ 車載事業本部の成長戦略を担う中核ポジションです。 グループ各社や経営幹部を巻き込みながら、中期事業計画の具体化や事業構造改革、協業プロジェクトの推進をリードし、事業成長と収益性向上に直接貢献していただきます。 ■業務内容 １．車載関連グループ各社を巻き込んで戦略を立案 ２．車載事業本部の中期事業計画具体化リード ３．協業スキーム整理（割振りルール・運用フロー策定）及び実案件の運営 ４．事業本部長、経営幹部報告等に向けた資料準備等 ■期待する役割 車載事業本部の売上増大や収益性向上に向けた事業構造の適正化、あるいは各種プロジェクトの立ち上げを戦略的に実施するために、事業部方針に基づき、リーダーの指示や既存の戦略枠組みのもとで実務を主導していただきます。 関係各部との密な連携を通じて的確な状況分析や課題抽出を行い、事業部全体を包括した円滑な戦略立案・推進業務の推進役としての役割を担う。 ■仕事のやりがい 車載事業本部が抱えるさまざまな課題に対し、分析や企画立案を行いながら、幹部や関係部門を巻き込んで解決へ導くポジションです。案件の状況を的確に把握し、先を見据えて施策を推進することで、事業を動かしている実感を得られます。責任の大きさや難しさはありますが、その分大きな達成感を味わえるやりがいのある仕事です。 ■身につくスキル・キャリアパス 課題発見力・分析力・課題解決力に加え、関係者を巻き込むコミュニケーション力やリーダーシップ、折衝力、プレゼンテーション力などが身につきます。また、財務数値への理解や事業運営の視点も養われるため、将来的には経営に近いポジションでの活躍が期待できます。さらに、ニデックグループの成長戦略の一つである「モビリティイノベーション」領域を担う人材として、より大きなフィールドでキャリアを広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 ■必須要件 ・財務諸表読解に必要な知識、基本的な経営企画手法に関する知識、基本的な契約関連知識 ・企画系の業務経験２年以上 ・基礎的な英語スピーキング＆ライティングスキル ■歓迎要件 ・車載の商品知識 ・海外経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 505万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,217円～365,060円 ＜月給＞ 304,217円～365,060円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。想定年収は評価中位の場合です。 ※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。 ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 ＜その他補足＞ ■独身寮または勤務地手当（条件あり） ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り
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