製品企画・プロジェクトマネージャー（機械）
職務内容
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仕事内容
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【京都】モビリティ領域の技術戦略企画◇未来の技術ロードマップを描く先行技術リサーチに挑戦
～製品開発や技術開発の経験を活かし技術戦略領域へ挑戦したい方歓迎！/事業成長を技術面から支える役割/年休127日・プライム上場メーカー～ 世界No.1モータメーカー・ニデックの次世代モビリティ開発を支える技術戦略ポジションです。 EV・HEV向け駆動システム（E-Axle）やeVTOL、宇宙領域まで見据え、最先端の論文・特許・市場動向を分析しながら、将来の技術ロードマップを描き、事業の成長を技術面から牽引していただきます。 ■業務内容 ◇技術戦略の基盤構築（70%）： 最先端論文・特許・市場トレンドの解析を通じ、市場優位性を確保するための技術開発ターゲット（KPI）を立案 ◇ナレッジネットワークの構築（30%）： 社内外の知を繋いで体系化し、技術開発の「勝ち筋（ロードマップ）」を策定。開発現場と事業戦略を直結させる ■期待する役割 EV/HEV向け駆動システム（E-Axle）の性能向上や、eVTOL・宇宙分野への技術応用を推進するポジションです。市場動向や特許、現場の知見をもとに開発ロードマップを策定し、事業の方向性をリードしていただくことを期待しています。 ■仕事のやりがい 次世代モビリティの「何を作るか」を決める企画・技術戦略の最前線で活躍できます。市場・技術動向や特許、現場の知見を分析し、自ら提案した技術戦略が将来の製品開発につながるため、事業の未来づくりに直接関われる大きなやりがいがあります。 ■身につくスキル 特許・市場動向から勝てるKPIを導き出す「目利き力」と、それらを事業戦略に繋ぐ「システムズエンジニアリング力」が身につきます。 技術経営（MOT）の視点を持った戦略的エンジニアとして、将来的な技術部門リーダーを目指せるキャリアパスとなります。 ■配属先の特徴 次世代E-Axleの開発を担う、事業の中核となる組織です。市場や技術動向を調査しながら、競争力のある技術を創出し、技術ロードマップの策定・推進に携わることができます。 また、培った技術をeVTOLや宇宙分野などの先進領域へ応用する挑戦的なフェーズにあり、組織の成長とともに自身の成長も実感できる環境です。トラクション事業の未来を支える重要なポジションとして活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・製造業における技術開発、または製品開発の実務経験（3年以上） ・技術論文、特許情報、競合他社の製品仕様などのオープンソース情報から、必要な知見を抽出・要約するスキル ■歓迎要件 ・EV/HEV向けの駆動システムや応用先となる航空、船舶、宇宙に関する知識 ・特許マップの分析手法（IPランドスケープなど）や、市場動向調査のフレームワーク。 ・グローバルな技術動向調査や海外展示会での情報収集が可能な英語力（翻訳ツールを活用して正しく理解できる程度）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 577万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,590円～448,193円 ＜月給＞ 347,590円～448,193円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 下記いずれかを予定（残業代別途支給）。 ・G3：577万円前後 ・G4：744万円（リーダークラス） ※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。 ※上記とは別に勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 ＜その他補足＞ ■独身寮または勤務地手当（条件あり） ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り
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