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仕事内容

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【東京】管理会計（グローバルワークプレイス事業）＊経営と伴走し事業変革を推進／在宅・フルフレックス＊

◆職務内容当社のオフィス提案事業を担うグローバルワークプレイス事業の組織において、管理会計業務をご担当いただきます。各種データ管理や月次報告業務を担いながら、自社の事業構造や業界理解を深め、予算・実績管理、収益性分析、経営判断に必要な数値整理・レポーティングまで幅広くお任せします。また、国内業務に加え、今後は海外拠点に関する管理会計業務にも携わっていただくことを想定しており、各国拠点の状況把握や関連部門との連携も含めてご活躍いただきたいポジションです。将来的には、管理会計の知見をベースに、各部門の事業推進や運営体制の構築・改善、事業戦略に関わる業務にも関与いただくことを期待しています。＜具体的には＞（1）予算管理事業計画に沿った年間・四半期・月次の予算作成、予算と実績の比較分析、差異要因の整理・可視化を行います。国内業務に加え、海外拠点を含む予算執行状況の把握・管理も担っていただきます。（2）原価計算・コスト管理適正なコスト管理を行い、収益性向上に向けた課題抽出やコスト削減提案を行います。（3）業績管理・KPI分析売上・利益・生産性などの重要KPIをモニタリングし、各部門・各プロジェクトの収益性分析、経営数値の整理・分析を行います。（4）レポーティング・関係部門連携月次を中心とした各種レポート作成を行い、事業部門・経理部門・関連部署と連携しながら、意思決定に必要な情報をタイムリーに提供します。状況に応じて、海外拠点との情報連携が発生します。（5）重要分析・意思決定支援経営層向けのレポート作成、各種施策の収益性シミュレーション、事業課題の整理・分析などを通じて、経営判断を数値面から支援します。 ◆本ポジションの魅力企業の将来を見据えた意思決定を数値面から支えることが主な役割です。日々の管理会計実務を通じて事業理解を深めながら、国内だけでなく海外拠点も含めた事業運営に関わることができます。経営の意思決定を数字で支え、会社の成長に直接貢献できることに加え、将来的には事業推進や体制構築・改善、戦略的なテーマにも関与できる点が、このポジションのやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件：下記いずれかの経験＜業種未経験歓迎＞・事業会社における管理会計（予算管理・業績管理・PL分析など）に関する経験・製造業等における収支管理・原価計算の経験 ◆歓迎条件：・簿記や会計に関する資格・業務構築、改善の経験・海外拠点との連携業務、または英語を用いた業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞品川オフィス（THE CAMPUS内）住所：東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項無し＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～880万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円＜月給＞ 330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：同社規定に基づく家族手当：同社規定に基づく住宅手当：同社規定に基づく、厚生社宅制度あり社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：同社規定に基づく退職金制度：同社規定に基づく＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。＜その他補足＞弊社が掲げる「PLAY WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。 ●個人の多様性を前提としたフェアな配分 ●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援 ●健康・学びへの投資を後押し（※1）働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日・一部土曜が勤務日ですが固定年休・有給奨励日の為、実態は「土日祝」休・年間休日日数は124.5日（特定日が半日出勤日の為）・入社日から有休10日間付与（7月以降は入社月に応じ10日未満に漸減）