基礎研究・先行開発・要素技術開発
職務内容
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仕事内容
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【国分寺】日立×量子コンピュータ／研究から社会実装まで担う課長クラス募集
■採用背景 日立の研究開発グループNext Researchでは、社会課題の本質を捉えた技術創出に取り組んでいます。 現在、シリコン量子コンピュータの研究開発を拡大しており、2028年までの量子誤り訂正シーケンス実証に向けて体制強化を進めています。 その中核を担う技術者を募集します。 ■業務概要 量子コンピュータシステムの研究開発を推進し、100量子ビット級チップを活用したシステム実現に向けた設計開発を担当します。 多様な専門家と連携しながら、技術を社会実装へつなげる役割です。 ■業務詳細 ・量子、AI、半導体、制御分野の技術・事業動向の調査 ・研究開発ロードマップ策定と技術課題抽出 ・回路、実装、制御、ソフトウェアなどの技術統合 ・社内外パートナーと連携した開発推進 ・顧客課題を踏まえたソリューション検討 ・知見の整理とナレッジ共有 <扱う製品・技術について> シリコン量子コンピュータの研究開発に関わります。 量子ビットチップだけでなく、制御技術や実装技術、システムアーキテクチャまで含めた全体最適の視点で技術開発を行います。 ■組織構成 研究者、システムエンジニア、回路設計者、ソフトウェア技術者など幅広い専門人財が在籍しています。 専門領域を越えた議論が活発で、立場に関係なく意見を発信しやすい風土です。 ■やりがい 量子コンピュータの実現という明確な目標に向けて挑戦できる環境です。 前例のない課題に向き合いながら、自ら考えた構想を研究開発や事業創出へつなげる経験を積めます。 ■働き方 国分寺サイト勤務を中心に、英国ケンブリッジ大学内の日立ケンブリッジラボへ出張する機会があります。 業務に支障のない範囲で在宅勤務も活用可能です。 ■企業の特徴 日立は研究開発力を強みに社会課題解決へ取り組む企業です。 本プロジェクトでは国立研究機関や半導体・ナノエレクトロニクス研究開発機関、半導体デバイスメーカーとも連携しながら研究を推進します。 科学的成果と社会実装の両立をめざせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： エレクトロニクス製品や情報通信システムにおける下記いずれかの専門性をお持ちの方 ・ハードウェア、ソフトウェアを含むシステム全体を見通した設計開発 ・電子回路、高周波回路の設計開発 ・回路、実装、制御系を対象としたモデリング技術 ・チップ実装、パッケージング技術の設計開発 ・PCB基板の設計開発 ・オペレーティングシステムや低レイヤソフトウェアの設計開発 ・フィジカルAI領域の設計開発
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 国分寺サイト 住所：東京都国分寺市東恋ヶ窪一丁目280番地 勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地備考に記載
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,160万円～1,490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～820,000円 ＜月給＞ 640,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（限度額設定あり） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：最大60万円/年 寮社宅：補足事項なし 社会保険：介護保険 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（12.2万円相当/年） ■子ども・介護等支援手当 ■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 ■スポットリモートワーク制度（※） ※連休の狭間・前後などの就労日や一日の隙間時間の有効活用のため、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※年次有給休暇は入社月に応じて付与 4月～12月：8日、1月：6日、2月：4日、3月：3日 配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など
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