設備施工管理（空調・衛生設備）
職務内容
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仕事内容
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【東京】エアハンドリングユニット（AHU）事業立ち上げエンジニア｜空調DX・遠隔監視サービスを推進
■担当業務 アプライド製品（エアハンドリングユニット）のサービスソリューション事業の実行推進。 首都圏を中心とした大規模ビルにおいてエアハンドリングユニット（以下、AHU）のストック台数が増加している中、新サービス「エアハンリモート点検サービス」を皮切りにメンテナンス市場に本格参入すると共に、保全・長寿命化・改修のニーズを取り込むことでサービスソリューション事業の拡大を図ります。 （1）エアハンリモート点検サービスのセンサー、制御・通信機器の設置と、計装・電気工事の現場統率と主任管理 （2）新たなソリューション（VAV改装、ECファン改装、ＡＨＵ部分改修等）の現地合わせの部品選定や調達 （3）現場合わせのAHU改修の設計（コイル・ドレンパン再設計と加工）、ダクト改修などのエンジニアリング ■ポジション・立場 ＡＨＵサービスソリューション事業の現地施工・エンジニアリングに対する現場責任者 ■仕事のやりがい ◇日本国内のAHU（他社機を含め）のストック台数は、74万台と推定（当社調べ）しており、25年度に発売開始したエアハンリモート点検サービスは、大手のデベロッパー様に認知され多くの引合いをいただき、受注も順調に伸びています。 ◇エアハンリモート点検サービスの対象機器はメーカーを問いません。設置にあたっては、各社のエアハンに合わせた工事を行っています。 業界で先駆けて取り組んだサービスであり、設置のみならず、設置後のデータ活用（アナリストとして）に関しても、ノウハウを作りだす事が可能です。 同社でもノウハウ、知見がこれからの段階であり、スタート時点より携わる事で、業界の第一人者となることが可能です。 ■この職種における強み ◇長年かけて積み上げてきた各デベロッパー様との関係性から、発売前より各デベロッパーにPRしており、多くの引合いを頂戴しており、他社にはないサービスの提供を皮切りに様々なソリューションを展開しています。 ◇2030年にAHUに関わるソリューションで売上100億円を目標として掲げております。 2025年時点では数億円規模ですので、新規事業の創出としては、非常に大きなチャレンジです。 競合他社もエアハンのDXを打ち出していますが、具体的な提案が出来ているのは当社だけと認識です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】※下記を満たす方 ・エアハンドリングユニットに関連する設置工事・点検・整備のご経験、および現場監督業務のご経験（５年以上） ・建設業（管工事業）工事における監理技術者または主任技術者として複数の現場経験を有すること（５件以上）、および建設業書類の作成ができる ・資格：管工事施工管理技士（１級または２級）の保有 【歓迎】 ・資格：電気工事士（第１種※または第２種）の保有 ※第１種保有なら尚可 ・空調設備施工と計装設備施工に関する専門知識をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 江東サービスステーション 住所：東京都江東区東陽5-29-3 第2東陽ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 城南サービスステーション 住所：東京都大田区大森西3-29-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、社宅完備 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか各種教育及び資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■保養所（蓼科、宝塚、那須） ■退職年金制度 ■住宅融資制度 ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■5連休制度等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（22日、初年度のみ14日／入社月により異なる）、慶弔休暇、育児・介護休暇制
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