経営企画

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仕事内容

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【名古屋】グループ会社の業務改善※受発注など◆食品包装資材大手／課題設定、実行支援

～職種経験は不問／売上1200億円規模、多数のグループ会社を抱える企業／食品包装関連資材の専門商社／国内トップクラスの事業基盤～ ■ミッション： 【部門立ち上げメンバーの採用】 ・グループ会社10社の受注業務時間の実測とコスト分析に基づいて診断し、WEB 受注・EDI・自動化ツールへの移行を設計・実行 ・単なるITツール導入ではなく、「実測→コスト構造の分解→施策の投資対効果判定→導入→効果測定」まで一気通貫で行う社内コンサルタント ■身につくスキル： ◎部門立上げメンバーとして組織と仕事の型をゼロから作れる ◎M＆A 後の業務統合という事業会社では希少な経験を積める ◎業務改善・社内コンサルタントのスキルが確立済みの方法論とOJT でゼロから身に付く ◎前職での改善経験は必須ではなく、新しい経験を積むことができる ■業務内容： ◇入社～6ヶ月 ・進行中の改善案件に部門責任者と並行し、OJT で業務知識を習得 ・担当業務は現場ヒアリング、業務フローの文書化、受注データの集計・分析、報告資料の作成を中心に実施 ◇1～2 年目 ・グループ会社1社の改善案件をメインで担当し、診断から施策設計・ベンダー選定・導入管理・効果測定まで完結 ◇将来 ・係長～課長候補として複数案件の統括、方法論・テンプレートの整備、後進の育成を担当 ・親会社とグループ全体の現場統合型を作る中核メンバーさらにグループ共通基盤（WEB 受注・商品コード名寄せエンジン等）の展開を牽引 ■業務の進め方： ＜案件は大きく2パターン＞ （1） リモート型 対象会社に業務に明るい専門スタッフがいる場合。オンライン会議主 体で改善を進め、現場確認はスポット出張 （2）現場入り込み型 対象会社に業務の専任者がいない場合。2週間～1ヶ月程度現地に滞在し、現場に入り込み、自ら手を動かしながら実態把握と改善を進行 ■出張： ◇地域／関東・中四国・北陸・九州・北海道 ※今後拡大する可能性あり ◇通常期／月1～2回、日帰り～一泊二日 ※打ち合わせはオンラインが中心（想定） ◇集中支援期／年1～2案件程度、2週間～1ヶ月程度の（現地滞在型）の可能性もあり ※将来的には、M＆A 実行時の業務統合支援として数週間規模の出張が発生する可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ・受注・販売・購買・物流・経理など、基幹業務・バックオフィス業務いずれかの実務経験 3 年以上 ・Excel：VLOOKUP・ピボットテーブル程度利用 ・中長期出張（最長1ヶ月程度）に対応が可能 ・普通自動車免許 ■歓迎： ・業務改善・BPR・基幹システム導入／刷新プロジェクトへの参加経験（役割不問） ・コンサルティングファーム・SIer 等での業務系プロジェクト経験 ・卸売業・商社、または食品・包装資材業界での業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区菊井2-6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 429万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,200円～334,860円 その他固定手当/月：58,590円～135,020円 ＜月給＞ 292,790円～469,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当（10,000円～38,000円）、固定残業手当として月26時間～34時間分、48,590円～97,020円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月3万円 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上が対象 ＜定年＞ 63歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修内容：入社後は2日間の入社研修、その後、現場でのOJT ＜その他補足＞ 出張手当、家族手当（社内規定による）、住宅補助手当（社内規定による）、役職手当、営業手当、地域手当（関東営業部のみ1万5000円/月）社員旅行、海外研修、退職金制度、財形貯蓄制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本土日祝休み （なお、会社は土曜祝日も稼働日のため、会社都合で出勤となる可能性あり。その際は、平日に休日を取得）