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建設・不動産個人営業

Other
株式会社ツクルバ
渋谷区, 日本¥6,000,000 - ¥10,000,000 /年5日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【渋谷区】中古マンション売却支援マネージャー候補◆リノベ住宅特化/IT×不動産◆年120日休

~売主に寄り添う片手取引と先進サービスを強みに、中古マンション売却支援チームのマネジメントに挑戦/会員数約60万人の「カウカモ」を運営する上場企業/IT×不動産で業界変革を推進~ ■概要: ◇本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 ◇利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容: まず3ヶ月程度は当社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ◇メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ◇物件の査定 ◇物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ◇媒介契約の締結 ◇当社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ◎メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ◎営業戦略の立案・実行 ■ミッション・役割期待: ◇カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ◇不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ◇顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ◇チームメンバーと協力した成果創出 ■配属チームについて: 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 <チーム構成> マネージャー2名 エージェント9名 ■当社について: 会員数約60万人のカウカモを運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進中で、令和元年に上場し成長を続けています。やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニーを目指していきます 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・売買仲介経験3年以上 ・マネジメント経験2年以上 ・宅地建物取引士

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し

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給与

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<予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):347,700円~438,500円 固定残業手当/月:122,300円~181,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 470,000円~620,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■賞与:業績変動(前期賞与実績:月給1ヶ月分の現金支給) ■昇給:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万円まで 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 宅建を取得すると会社からお祝い金が支給されます。 <その他補足> ■宅建資格手当 ■モチイエ制度 自社サービスを通じて自宅を購入した場合、手数料の減額と購入金額に応じて月額手当を最長5年間支給 ■従業員持株会 毎月給与の一部を積み立てて、奨励金と合わせて自社の株式の購入が可能 ■宅建資格手当 ■PC/モニター貸与 その他業務で使用するもの(携帯電話等)は、必要に応じて貸与 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ■リファラル制度 ■社内フード販売 ■永年勤続表彰

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休日・休暇

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週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇:入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 ■年末年始休暇 ■結婚休暇(5日) ■出産休暇(3日) ■忌引休暇(最長10日)

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