食品・飲料営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【倉吉：直行直帰可能◎】法人営業＜農家の発展に貢献！＞創業117年超◇転勤無し
◆農家の方との信頼関係構築がメインミッション◇高い収益性を確保できる仕組み有◎基本土日祝休み・裁量をもった営業活動が可能◆ ■業務内容 玄米の集荷をメイン業務とし、営業活動をお任せします。 ・担当エリア：鳥取東部・鳥取県中部 （1）玄米の集荷営業 該当地区の生産者様へ訪問活動を通じコミュニケーションを図り、信頼関係を構築することで玄米集荷（仕入れ）の営業を行います。 （2）農業資材全般の販売営業 生産者様がご使用になる農業資材（農薬、肥料、その他生産資材）を提案し、弊社から新規でご購入いただけるよう営業活動を行います。 （3）玄米集荷作業 玄米集荷の繁忙期である9月から11月は、玄米の入荷・出荷作業やトラックでの集荷作業を行います。また農産物検査や倉庫整理の補助作業にも従事していただきます。 ◎仕入れさせていただいたお米の販売は別部署が担当。生産者様との関係性づくりに専念いただけます。 ◎業務に慣れていただいた際は直行直帰も可能。裁量をもって効率的な営業活動が可能です。 ＜明石屋の特長＞ 米穀卸売業者は山陰両県で数多く存在していますが、弊社のように営業活動に必要な1年分の玄米を「農協等を仲介せず生産者様から直接買い付け～自社大型定温倉庫で通年保管～精米加工から自社配送」まで一貫して行う米穀卸売業者はありません。独自性の高い事業展開を行っております。 また集荷数量は、令和7年産実績で山陰両県合計約6,600トンと、民間の米穀卸売業者では地域最大規模を誇ります。独自ノウハウと圧倒的な集荷量により、安定的かつ安価な商品供給と高い収益性を両立しています。 ■募集背景 鳥取市に拠点がある企業とのM&Aを予定しています。その企業の営業担当者と、弊社の鳥取県東部・兵庫県北部エリアの営業を兼任していただきます。地域に根付いた生産者から厚い信頼を持つ企業とともに、玄米集荷の拡大および農業資材の拡販を担っていただく営業社員を募集します。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月程度研修を実施し、知識を習得いただきます。先輩社員との営業同行を通じた現場研修も行うため、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎！職種未経験歓迎／ ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT可） ■歓迎条件 ・中型免許 ・フォークリフト免許 ◇歓迎要件の免許をお持ちでない方も、入社後に取得できる制度がございます。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 倉吉営業所 住所：鳥取県倉吉市秋喜257番地8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1992時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間４カ月目以降は賞与算定期間に反映します。
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,100円～268,120円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間32時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,100円～358,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2～3回（6月、12月、8月）※8月の年度末賞与は業績による。令和7年8月支給実績あり。 ■固定手当内訳： 職責手当として固定残業台を支給。32～44h。60,000円～90,000円。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月24,000円まで（住宅手当がある場合は支給無） 住宅手当：住宅補助（会社規定あり：6万円まで補助 期限あり） 寮社宅：会社借上げの賃貸アパートあり※会社規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：中小企業退職金共済組合／退職金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・インフルエンザ予防接種、（年1回実施。全社員対象。全額会社負担） ・退職金制度 ・永年勤続奨励金制度 ・慶弔金制度 ・無事故無違反奨励金制度 ・レクリエーション（歓送迎会など） ＜その他補足＞ ※住宅手当補足 原簿住所から通勤時間が1時間30分以上あり、住居移転が必要な方には、会社が契約者となり借上げとします。（最大5年間 月額上限6万円。超過分の家賃は自己負担）その他、就業規則に基づき引越し負担金（上限10万円）・仲介手数料・保証委託金を支給いたします。 ・貸与物：社用車、スマートフォン、ノートPC ・人間ドック+オプション検査（年1回実施。40歳以上の全社員が対象。全額会社負担） ・健康診断+オプション検査（年1回実施。39歳以下の全社員が対象。全額会社負担）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■繁忙期（9・10月）の土曜日は出社、その他の月は基本的に土日祝は休み ■冬季休暇、夏季休暇 ■有給取得パターン：1日、半日、時間単位
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