プロパティマネジメント（住居・賃貸管理）

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仕事内容

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【天神駅】未経験歓迎◎賃貸マンション管理◆年休125日・土日祝休/ノルマ無！資格取得補助あり

◆◇土日祝休み/ノルマなしで安心/資格取得支援充実◆◇ ■おすすめPOINT ＼ノルマなしで安定した働き方/キャリアアップもサポート／ ・賃貸マンションやアパートの管理を担当し、空室問題や修繕業務などの課題解決を提案する営業職です◎ ・最初は先輩の同行でサポートを受けながら業務を習得できます◎ ・ノルマはなく、安定した働き方が可能です◎ ・キャリアアップを応援し、資格取得支援制度が充実しています◎ ■職務内容： ・オーナー様への入居促進のための提案営業 ・現状報告業務 ・入居者様のご対応（現地対応含む） ・協力会社様の取り纏め（入退去時の状況確認や建物の修繕・営繕業務等を委託） 入社後は、先輩社員と2人1組でオーナー様を担当し、アシスタントからスタートします。見積もりのメール送付や物件の写真撮影などからスタートし、独り立ちを目指します。 ■未経験者活躍実績： 直近、携帯ショップでの販売や住宅の水回りリフォーム提案のお仕事をされていた方も中途入社からご活躍いただいております。 ■勤務地について： 将来的には、東京での勤務やリノベーション業務、売買仲介営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の魅力： ・【充実の資格取得支援】資格取得をサポートし、手当を支給。入社5年以上の社員のうち95％が宅建を取得しています。 ・【ノルマなしで安定した働き方】ノルマや罰則は一切なく、チーム目標に向かって取り組むため、インセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用。安定した収入が得られます◎ ■組織構成： 福岡市内の資産管理チームには13名が在籍しています。 ■ワークライフバランス： 土日祝日は基本的に休みで、残業は繁忙期などに発生するものの、全体の平均は21時間程度。個々の状況に応じて柔軟に対応しています◎

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験＆業界未経験歓迎～ ■必須要件： ・普通自動車第一種運転免許 ・社会人経験 ■歓迎要件： ・営業や販売サービスのご経験 ・宅地建物取引士取得者 ※業務で使用することがなくても、不動産業界の会社に勤める社員として入社5年までの間に取得必須としています。勤続年数5年以上で取得していない社員も合格を目指して受検をしております！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-14-45 QizTENJIN9F 勤務地最寄駅：天神駅／西鉄福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:30～13:30） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇は試用期間後と同様です。

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給与

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＜予定年収＞ 406万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～184,800円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間48時間26分/月～46時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～259,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回 〈年収例〉 ・管理物件入居、宅建資格保有の場合 485万円～/月給312,300円（月給/住宅手当/資格手当/役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円まで（非課税範囲内） 家族手当：扶養家族手当あり 月10,000円／1人につき 住宅手当：15,000円／単身※当社管理物件入居の場合に限る 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用契約可能（定年60歳、再雇用65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助（本社にて講師による宅建勉強会実施） ■資格手当：宅地建物取引士 15,000円、AFP5,000円、賃貸経営管理士5,000円、ITパスポート 3,000円 他13種類 ＜その他補足＞ ■生涯設計手当（企業型確定拠出年金）5,000円／月（会社負担）※給与額には含まれておりません ■時間外緊急対応手当：お客様対応として時間外緊急対応が発生した場合に支給（年0回～数回程度） ■地域手当：出向の際の転居費用は会社負担 出向後、地域手当支給 (東京・単身者の場合 35,000円） ■勤続10年ごとに5日連休 + 諸侯補助金 100,000円 ■出産、育児支援制度 ■定期健康診断 ■社員旅行、社内親睦会、イベント ■社員交流費会社負担

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏期（5日）、年末年始（6日）、慶弔、リフレッシュ、バースデイ休暇、勤続10年ごとに5日連休 ■月1回程度休日出勤あり※振休取得 ■年休数は暦によって変動あり