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金融法人営業

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サミットエナジー株式会社
千代田区, 日本¥6,000,000 - ¥10,000,000 /年3日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【神田/在宅可】電力ソリューション企画◆市場分析・価格提案/住友商事100%出資/フルフレックス

【住友商事グループの安定基盤のもと、電力市場を舞台に価格戦略と事業判断を担うポジション】 住友商事100%出資のエネルギー企業である当社にて、電力の調達・卸売・需給企画を担当します。 市場データや価格動向を分析し、電力の調達先・販売先・価格戦略を企画することで、電力ビジネスの収益最大化を担います。 ■業務詳細 <入社後すぐにお任せする業務> ・JEPX価格、需給実績、燃料市況、エリア間値差等の確認・整理 ・営業部門からの個別案件相談に対する調達可否、価格水準、リスク観点の一次検討 ・卸売先・発電事業者・ブローカー等との情報交換、見積取得、条件整理 ・既存取引の収支・ポジションを踏まえた、短期の調達・卸売方針の検討補助 <入社半年後を目途にお任せする業務> ・相対調達・卸売取引に関する条件交渉、社内稟議、契約調整の推進 ・年度物・季節物・エリア間取引を含む中長期の調達・販売戦略の立案 ・営業案件の価格設計、リスク織込み、提案方針の整理 ・市場分析、需給・収支データ整理、ポジション管理などバックオフィス初期業務にも取り組み、取引判断に必要な数字の見方を広げていただきます ■本ポジションの魅力 ・販売方針や調達方針そのものから考え、収益性とリスクのバランスを見ながら事業判断に関与できます。 ・市場価格や需給状況、販売条件などを踏まえながら、収益性とリスクのバランスを考えた事業判断に携わることができます。 ・発電事業者や卸売先との交渉、価格設計などを通じて、営業力、交渉力、マーケット感覚や事業視点を身につけることができます。 ・電力ビジネスの中核として、会社の収益創出に直接貢献できるやりがいがあります。 ■会社の特徴 サミットエナジー株式会社は、住友商事株式会社100%出資の小売電気事業者です。2000年の電力小売自由化を契機に設立され、20年以上にわたり法人・家庭向けの電力供給を行っています。 発電所・電力市場・相対取引を組み合わせた電力調達に加え、卸売や需給管理、環境価値対応まで幅広く事業を展開しています。社会インフラを支える安定した事業基盤と、変化する電力市場のダイナミズムを感じられる環境が特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須要件 ・無形商材・ソリューション営業のご経験 ■歓迎要件 ・電力・ガス・燃料・再生可能エネルギー等、エネルギー業界でのご経験 ・卸売、トレーディング、需給管理、PPA、環境価値等に関する知見

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北9F、10F 勤務地最寄駅:銀座線・山手線・中央線/神田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:45

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~420,000円 <月給> 320,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※上記年収はあくまでも目安となります。ご経験を考慮し検討します。 ※上記想定年収には賞与および残業手当が含まれております(月20~30時間想定)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■住友商事グループの研修制度あり <その他補足> ■有給休暇:入社初年に限り、入社月によって有給休暇の付与日数が異なります。(4~6月入社の場合:14日、7~9月入社の場合:12日、10~12月入社の場合:10日、1~3月入社の場合:8日) ■テレワーク制度(在宅手当支給有)・スーパーフレックス制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇年末、年末年始(12/29~1/3)、公傷病休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇、忌引休暇

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