システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【大阪市／転勤なし】社内SE（保守・運用・プロジェクト推進など）※スタンダード上場企業／月残業20ｈ
【スタンダード上場の安定企業／世界に数社しかないインターナルの認証サプライヤー／完全週休二日（土日祝）／年休123日】 ■業務概要： 当社本社にて、グループ会社や営業所を含む社内システムの運用管理やITインフラ保守、エンドユーザーサポートに加え、システム導入やプロジェクト推進など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： 社内外のIT環境を支える業務として、国内子会社を含むシステム管理、パソコンの新規購入手配・キッティング・データ移行・修理手配など、運用保守業務を担当します。 ＜業務例＞ ※上記５つは上から順に頻度の高い業務になります。 ・国内子会社の社内システム管理 ・業務パソコン運用保守対応（新規購入手配・キッティング作業・データ移行作業・修理手配） ・社内エンドユーザーのヘルプデスク対応 ・システム保守委託先ベンダーとの調整/発注手配 ・社内システム運用保守対応（ネットワーク、セキュリティ、サーバ、AD、業務アプリケーション、データベース、テレビ会議等） ・社内システム企画導入プロジェクト推進 ・基幹システムマスタ管理 ・アプリケーション開発（Excel VBA、JAVA script、Power Shell） ・事業所移転時の各種工事手配 ・庶務系業務（応接室や会議室の清掃を含む管理、郵便対応、電話来客対応、会議準備、株主総会等社内イベントなど）庶務業務は、総務部数名での担当制で運用しております。 ■組織構成： 管理本部総務部システム担当3名、総務部6名（20代～40代、男女在籍） ■業務の魅力： IT運用から企画・開発・プロジェクト推進まで一貫して携われ、ITスキルやマネジメント力が身につきます。ユーザーとの直接的なやりとりで課題解決力や折衝力も向上。新規システム導入や事業拡大に合わせた成長機会も豊富です。 ■当社について： 化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など、限りある資源を有効活用する技術で生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社内システム運用管理業務の実務経験5年以上 ・システム導入のプロジェクト推進のご経験（メンバー可能） ■歓迎条件： ・自動車普通運転免許
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の条件変更：無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には想定残業手当20ｈ分と賞与夏1か月＋業績・評価連動、冬2か月の年間4ヶ月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限5万円／月） 住宅手当：賃貸・持ち家いずれも対象（35歳未満が対象） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得補助 ■社外セミナー ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■奨学金返還支援制度（月額最大2万円：対象は28歳未満／院卒は30歳未満）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※会社カレンダーに準ずる ■有給休暇：入社3ヶ月後に5日付与（残り5日は6ヶ月後に付与） ■慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、子育て休暇・介護休暇制度（最大月2～4回取得可※有給）
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