システム導入・パッケージ導入

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仕事内容

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【東京都】RPA導入支援エンジニア／WinActor開発・顧客支援／リモート案件有

◆◇RPA導入支援／WinActor×業務改善／DX推進を支えるエンジニア◇◆ ■採用背景： RPA需要拡大と案件増加に伴い、WinActorを中心としたRPA導入支援の体制を強化します。業務効率化・DX推進を支えるため、RPA開発や顧客の内製化支援に携わるエンジニアを増員募集します。 ■業務内容： 顧客企業の業務課題に対し、RPAを活用した業務自動化の企画・開発・運用支援を行います。 【WinActorシナリオ開発・運用】 ・現場担当者への業務ヒアリング、業務整理・可視化 ・WinActorによるロボットシナリオ開発、検証 ・本番導入支援、運用監視、エラー・不具合対応 ・ユーザー部門向けマニュアル・手順書の作成 【内製化支援】 ・操作説明、シナリオ作成の個別レクチャー、集合研修のサポート対応 ・内製化を目指す企業への提案資料作成、技術デモ、営業同行 ※商談の主担当は営業が行います。技術面での補足説明やデモ画面の操作など、 後ろからサポートいただく形ですので、安心して臨んでいただけます。 【プロジェクト例】 ◆大手電気通信会社における新システム導入に伴う業務自動化プロジェクト RPAツール「WinActor」を活用し、複数部門にまたがる業務の自動化を推進。 業務ヒアリングからロボット作成、運用保守まで一貫して対応。 ツール：WinActor その他（自動化対象）：Excel、SAP、BOX ■魅力ポイント： ・導入前の検証・開発や、利用者へのレクチャー（技術指導）など、RPA導入支援に幅広く携われます。数多くの業界や業務課題に合わせたRPA開発を通じて、スキルを磨くことができます。 ・出社（オフィス/客先訪問）が中心ですが、案件の状況に合わせて在宅勤務との併用も可能です。 ・将来的にはデータサイエンティストやWebエンジニアなどへのキャリアチェンジも目指せます。 クライアントと伴走しながら業務改善に取り組み、RPAを軸にDXを推進したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・RPAを用いたシナリオの開発の実務経験（1年以上） ■歓迎条件 ・WinActorを用いた開発・運用経験 ・IT関連のサポートデスクやヘルプデスク、カスタマーサクセスの経験 ・プログラミング言語（Python、VBA、JavaScriptなど）の学習・開発経験 ・生成AIやOCRなど新しいDXソリューションに興味がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ID STUDIO TOKYO／東京第2オフィス 住所：東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※賞与は試用期間後に適用

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,900円～276,740円 固定残業手当/月：33,900円～43,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,800円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで入社時の給与です。過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（社内規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJT中心となります。 ＜その他補足＞ ■時短勤務制度 ■ホットライン制度 ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度 ■時間外手当 ■役職手当 ■フレックスタイム制度 ■テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）制度 ■社員持株会 ■ベネフィットワン ■書籍レンタル ＜その他補足＞ ■資格取得手当：資格取得を目指す方に受検料を支給します。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 自己研鑽休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、慶弔休暇、特別休暇 ◎GW、SWを活用し10連休を取る方もいます！