人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【五反田】人事総務◆原子力発電所用ポンプメーカ―、プライム上場G◆残業5H以下・年休125日
【荏原製作所（プライム上場）グループ/日本の約半分の原子力発電所を支えるインフラ事業/原子炉用循環ポンプ、部品の販売/人事総務/幅広い経験が活かせる/月残業0～5H程度/時差出勤可能/会社の安定性◎/競合他社なし】 ■業務概要： 日本の約半分の原子力発電所を支える当社にて、人事総務業務を担当いただきます。 ■具体的な業務： 人事総務業務を幅広にご担当いただきます。 ＜人事関連＞ ・給与計算業務全般 ・社会保険、住民税手続き ・勤怠管理 ・教育研修（親会社が主導） ・人事制度企画、運用 など ＜総務関連＞ ・社内ITインフラ整備 ・株主総会関連業務 ・親会社との折衝・調整対応 ・社内ファシリティ管理 ・その他庶務 など ■組織構成： 管理部：全4名組織です。30代～60代の男女で構成された組織で、全員中途入社者で構成されています。アットホームな雰囲気です。 まずはメンバーとしてご入社いただき、既存の人事総務担当から業務を引き継ぎます。 ■キャリアステップ： 既存の社員から人事総務業務の引き継ぎを行います。人事総務分野における幅広い活躍を期待します。 将来的には役職者を目指せる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・将来的には人事総務の管理担当と担当となるため、裁量権が多く、社内や関連会社からも頼られるポジションとなります。 ・社会インフラを支える企業のため、社会貢献度が高い会社です。当社が止まると全国の原子力発電所の半分が稼働できない状態になるほどの影響力があります。その分、原子力発電所が動くと非常に安定している企業とも言えます。 ・会社自体が非常にニッチな業界で、通常の会社では知りえないような業界知識を身につけることも可能です。 ・残業時間は月0～5時間と非常に少なく、時差出勤も可能なため、無理なく働ける環境です。 ■当社について： 当社は、荏原製作所（プライム上場企業）のグループ会社で、主に原子炉用循環ポンプ・部品の販売をしています。 取り扱っている製品の特性から、非常に社会貢献度の高いサービスを提供している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・人事（給与計算業務・労務）の実務経験が8年程度ある方 総務（ITインフラ整備業務）の経験者歓迎 ※管理部門のゼネラリストとして、幅広い業務に主体的に取り組める方を歓迎します。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：品川区西五反田7-17-3 五反田第2noteビル２階 勤務地最寄駅：JR 山手線線／五反田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 年次有給休暇は、試用期間終了後規定日数を付与します。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：前職での年収、及び経験により要相談。 ■残業について：残業の発生は稀ですが、残業した際は時間に応じて残業代が支給されます。 ※賞与あり：年２回（6月、12月）12月の決算賞与は、業績により変動します。（2025年年間平均支給実績：６ヶ月分支給） 昇給あり：年１回（１月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最高非課税額を上限とする 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 特になし ＜その他補足＞ ■制度：慶弔見舞金、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、他 ■施設：保険組合契約施設、他
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 週休2日制、半日有給休暇制度、年末年始、特別公休、年末年始休暇、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、他
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