サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【天王町/みなとみらい】教育系共済システムの基盤更改エンジニア◆大手取引多数#18
～テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業～ ■業務内容 教育系共済システムの基盤更改プロジェクトにおいて、OS・ミドルウェアのバージョンアップおよび運用保守をご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・Linux・Windowsサーバーの基盤更改 ・RHEL、Apache、WebLogic Serverのバージョンアップ・パッチ適用 ・ST環境での検証・テスト ・本番環境への適用作業 ・クリティカルパッチやバージョンアップ対応 ・運用保守・障害対応 ・DB・クラスタ・ミドルウェアに関する設定・調査（経験に応じて担当） ■対象環境 ・RHEL ・Apache ・Oracle WebLogic Server ・Windows Server ・各種ミドルウェア ■ポジションの魅力 ・大規模な教育系システムの基盤更改プロジェクトに携われる ・Linux・Windows双方の基盤技術を活かせる環境 ・WebLogic・Apache・RHELなどエンタープライズ製品の経験を積める ・検証から本番適用、その後の運用まで一貫して携われるため、インフラエンジニアとして幅広い経験を積める ・長期案件を予定しており、安定して参画できる ■当社の制度 ＜生涯型の学習・研修環境＞ 入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。 ＜働き方改革・健康経営＞ 年間休日122日、月平均残業時間は10時間前後。 定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。 ＜キャリア支援制度＞ キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・LinuxまたはWindowsサーバーの基盤更改経験 ・インフラ構築・運用経験 ・本番環境での作業経験 ・手順書に沿った作業だけでなく、自走して対応できる方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ クライアント先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣※定年再雇用制度として定年60歳を迎えた方は1年契約の有期契約社員に切り替わります。 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の給与に関しては、変動ございません
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月 寮社宅：転居を伴う転勤の場合 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修／通信教育補助制度 ■技術図書購入補助制度 ■資格取得支援制度（受験費用補助・報奨金） ■社外技術研修・学会参加費支援 ＜その他補足＞ ■役職手当、通勤手当など ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■定年再雇用制度（長期就業を前提とした制度設計） ■慶弔見舞金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度 ■健康保険組合加入（保養施設利用、各種施設割引制度あり） ■労働組合あり
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 入社時特別休暇即5日付与、年末年始、GW、シルバーウィーク等 ※参画プロジェクトにより異なる場合がありますが、基本は上記の通りとなります ※年に2回のみ土曜日の出勤がありますが、有給使用可能です
この求人に興味がありますか？