店長

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仕事内容

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【大丸神戸店】食品フロア／マネジメント候補者◆数値管理・イベント企画等も◎◆年休125日・連休取得可

【お客様に「特別な時間」を提供する食品フロアづくり／東証プライム上場グループ・百貨店業界大手「大丸松坂屋百貨店」／連休取得有の年間休日125日】 ■業務概要 食品フロアと各階喫茶およびレストランにおける売場運営・販促計画の推進を担うポジションです。 お客様の暮らしを豊かにする「食」の価値提供を通じて、大丸神戸店ならではの魅力ある食品フロアづくりを推進していただきます。 地域に愛される売場づくりを実現するため、担当カテゴリーの売上管理、人材育成、取引先との連携、新商品の開発・導入、販促施策の企画・実行、お客様対応など、幅広い業務を行うことになります。 ※まずは担当カテゴリーのサブマネジャーをお任せし、ゆくゆくはマネージャーとして組織を牽引いただく想定です。 ■具体的な仕事内容 【サブマネージャー】 ・担当カテゴリーの販促計画立案、売上・利益管理 ・取引先や社員売場スタッフのマネジメント、人材育成 ・販売力向上に向けた接客指導、売場改善 ・取引先との商談、企画・商品開発 ・催事・イベントの運営フォロー ・顧客ニーズ分析、市場調査を踏まえた新たな売場提案 ・食品部全体方針に基づく施策推進（サービス面、販促面、食品衛生面など） 【マネージャー】 ▼常設ブランド戦略・売場価値向上 ・常設ブランドの適正化（出店・退店判断、カテゴリー再編） ・ブランド誘致、取引先との中長期的な関係構築 ・売場構成、MD戦略の策定 ・神戸らしい食品ブランド育成、地域価値向上への取り組み ▼組織マネジメント・人材育成 ・サブマネジャー、担当者の育成 ・次世代リーダーの育成 ・組織力向上に向けた仕組みづくり ・部門横断で活躍できる人材の育成 …その他、多岐にわたる業務 ■働き方 ・変形労働時間制（シフト制）、早番9:15-18:00、遅番11:45-20:30あり ・平均残業時間は月20～30時間程度（9月～2月末の時期は繁忙となり、それ以外の次回は月10時間程度の残業でおさまることも有） ■本求人の魅力 「日本一、記念日をお祝いするお店」を目指し、地域のお客様にとって特別な時間を提供できる食品フロアづくりに取り組んでいただくポジションです。お客様の喜ぶ顔を間近で見ることができる非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：当社業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・小売・サービス業において店舗マネジメント含む食品に関わる経験 ・複数のカテゴリやテナントをまたぐ店舗運営経験 ■歓迎条件： ・食に関わるイベントの誘致や食品関係の商品開発・仕入経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大丸松坂屋百貨店 大丸神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区明石町40番地 勤務地最寄駅：JR神戸線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：35時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:15～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:30～18:15 11:45～20:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～366,550円 ＜月給＞ 271,000円～366,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（上期評価：冬／下期評価：夏） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※社内規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、企業年金基金 ■有給消化がし易く、また会社推奨として「年4回の5連休」または「年2回の10連休」の取得が可能。年度開始日に年間8日支給される休暇と通常の休暇、有休を合わせて最大10日間とることが励行されています。

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇付与⇒＜入社月＞3～8月：10日／9～10月：5日／11～12月：4日／1～2月：2日 年始（1月1日）、5連休を年4回または10連休を年2回の取得可能※入社月により連休の日数が変わります。