総務

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仕事内容

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【東京／未経験歓迎】総務担当◇日本のインターネット基盤を支える事業◇年休125日／土日祝休／住宅手当

～日本唯一の「.jp」ドメイン登録管理機関／日本のインターネットインフラを支える企業／総務／オフィス運営や業務効率化を通じて組織づくりに携わる～ ■企業概要 日本唯一の「.jp」ドメイン名登録管理機関として、JPドメイン名とJP DNSを運営する企業です。高い公益性を持ち、日本のインターネットインフラを支える重要な役割を担っています ■採用背景 組織体制強化に伴う増員募集です。既存業務の維持管理だけでなく、新たな制度整備や業務改善を積極的に推進し、より良い組織づくりを実現するため新たな仲間を募集しています。 ■業務内容 社員が安心して働き続けられる環境づくりを担う総務ポジションです。オフィス環境整備や制度改善、イベント運営などを通じて、会社全体の生産性向上や組織課題の解決に貢献します。 ・オフィス運営：社内レイアウト変更、執務環境の整備、郵便などの対応 ・物品管理：物品のライフサイクルに則った運用管理、棚卸、管財・購買、廃棄 ・社内規程の整備・改善：稟議決裁ルールの改善、各種規程類の整備、ISMS、文書電子化 ・イベント企画／運営：社員旅行、パーティーなど ・非常時／DR対応：災害時対応や備蓄の整備 ■組織構成 総務部は12名で構成。社内の様々な部署と関わりながら業務を進めるため、コミュニケーション機会が豊富です。会社運営を支える中核部門として幅広い役割を担っています。 ■サポート体制 入社後は物品管理やオフィス運営など基本業務から担当いただきます。先輩社員のサポートを受けながら業務知識を習得し、徐々に制度改善やイベント企画運営など担当範囲を広げていきます。 ■キャリアについて 社内外の多様な関係者と関わりながら、総務領域を中心に幅広い知識や経験を身につけられる環境です。希望や適性に応じて担当領域を広げることができます。 ■求人魅力 ・日本唯一のJPドメイン管理機関として高い安定性と公益性を持ち、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 ・オフィス運営、規程整備、イベント企画など幅広い業務を経験できるため、総務として市場価値の高いスキルを習得できます。 ・年間休日125日、フレックス制度、住宅手当最大7万円補助、自己啓発費用補助年間25万円など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・主体的に考え、論理的な説明・提案が積極的にできること（経験年数・業界などは不問） ・PCスキル Wordの基本操作…資料作成の際に使用 Excelの基本操作…イベントの出欠取りまとめなどの際に使用。調べるなどして知らない関数でも使ってみることができれば、関数を熟知していなくても問題ありません。 PowerPointの基本操作…資料作成の際に使用 Accessの基本操作…一部のデータベースに情報入力する際などに使用

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館12F 勤務地最寄駅：各線／神保町（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,680円～382,230円 ＜月給＞ 300,680円～382,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（3月・9月）※ 業績、評価に応じ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額50,000円まで支給 家族手当：配偶者16,000円扶養家族1名につき6,500円 住宅手当：月額賃貸料の半額補助（上限70,000円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別・職種別研修 ■自己啓発費用補助（年間25万円まで） ■自己啓発時間の勤務時間算入制度（月10時間まで勤務時間に算入可） ■資格奨励金制度（会社指定の資格を取得することで奨励金を支給） ＜その他補足＞ ■奨励金付従業員持株会制度 ■財形貯蓄（一般、住宅、年金） ■健康保険組合保養施設利用可 ■慶弔見舞金支給制度 ■社員旅行 ■設立記念パーティ開催（家族参加可） ■福利厚生代行サービス（ベネフィットステーション） ■育児・介護による時短制度 ■在宅勤務制度 ■役職手当：所定の役職者に対し月額10,000円～100,000円を支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）、夏季休暇、リフレッシュ休暇、ストック休暇 ※有給休暇日数は入社月により異なりますが、入社年翌年の1/1より毎年20日付与です。