法務
職務内容
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仕事内容
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【新橋】法務／事業を支える法務としてスキルアップ可！丸紅グループ◇リモート可×スーパーフレックス
【新規事業の法務支援などにも携わる／法務としてスキルアップできる／丸紅グループの安定基盤◎通信インフラ事業を展開】 ■概要： 今後の経営環境の変化に迅速に対応するとともに、コンプライアンス・ガバナンス強化のため、法務・コンプライアンス統括部の拡充を図ります。 ■業務詳細： 既存のメンバーと分担して下記の業務を実施していただきます。 ・法的文書（契約書、約款その他）の作成・審査、交渉支援、稟議書の起案 ・新規事業、新サービス開発に係る法務支援 ・会社法務（株主総会、取締役会運営支援） ・社内規程類の管理 ・コンプライアンスに関する教育研修・啓発活動 従業員教育（法令遵守を目的とする各種研修のコンテンツ作成、講師） ・グループ会社管理 ・知的財産権管理（著作権、特許、商標） ・対外交渉等 紛争対応 ■仕事の特色・魅力 ご経験やスキルに応じて、国際海底ケーブル敷設等の大規模プロジェクト支援、新規ビジネスに関するスキーム検討支援、事業提携など、法務業務全般のスキルを伸ばしながら成長いただける環境です。 また、最近では合弁会社を設立し、e-sportsイベントの開催等、レクリエーション企画に関する法務支援も行っています。 ■働く環境・働き方 ・正社員6名、うち兼務1名。日本弁護士資格保有者が1名在籍しています（部長）。 30～40代のメンバーが活躍しており、中途入社者が多く、分からないことがあればいつでも助け合える環境です。 ・自由闊達な企業風土であり、年齢や社歴を問わず実力に応じて評価します。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務経験3年程度 ・契約書の審査および確認業務経験 ■歓迎条件： ・英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上）、英文契約審査の経験がある方 ・従業員向けコンプライアンス教育研修の知見・経験がある方 ・事業会社での企業法務について幅広くご経験されてきた方 ・常に最新の法令・法務知識の収集・習得に努めている方 ・コンプライアンス・ヘルプラインの運営に従事されたことのある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 490万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～510,000円 ＜月給＞ 340,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月30時間の残業代を含めた金額となります。 ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／夏季、冬季※過去実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり。福利厚生その他欄に補足記載 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後2日間は中途入社者向けの導入研修を受講いただき、その後は配属部門にて、実案件に参画しながらキャッチアップいただきます。 ■伝送技術、ネットワーク技術に関する社内勉強会も適宜開催しております。 ＜その他補足＞ ■定年：社員が希望すれば60歳で定年とすることもでき、その場合は当該時点で退職、或いは65歳まで一年更新での再雇用を選択できます。 ■企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、表彰制度、PREMIUM REFRESH、REFRESH DAY、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ノー残業デー水曜日、年末年始、リフレッシュ休暇、創業記念日 慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇
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