電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）

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仕事内容

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【文京区】制御盤設計エンジニア◆半導体・医薬品案件◆仕様検討から担当◆年休126日

～半導体・医薬品・食品・エネルギー関連設備向け制御盤設計／顧客との仕様検討から試運転まで担当／案件増加による中核人材募集／年間休日126日～ 当社の計装システム事業部では、半導体工場向け特殊ガス供給システムや監視システムをはじめ、医薬品・食品・エネルギー分野の産業用制御システムを手掛けています。現在は受注案件が増加しており、今後の事業拡大に向けて即戦力となる制御盤設計エンジニアを募集しています。 ◎半導体・医薬品・食品など成長市場の案件多数 ◎仕様検討から設計・検査・試運転まで一貫して担当 ◎少数精鋭組織のため裁量が大きい ◎年間休日126日・残業月20時間程度 ■業務内容 産業設備向け制御盤・計装盤の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客との仕様打合せ ・制御盤、計装盤、配電盤の設計 ・回路設計、部品選定 ・CADを用いた図面作成 ・製作部門との技術調整 ・完成品の検査 ・現地試運転、調整業務 取り扱う設備は、安全監視盤、計装制御盤、動力制御盤、UPS分電盤など多岐にわたります。半導体工場向け特殊ガス供給設備や水素エネルギー関連設備など、高い安全性と品質が求められる案件も多く、設計者として専門性を高められる環境です。 当社では設計部門だけが図面を作成するのではなく、製作・検査・試運転まで一貫して関与します。そのため、自身が設計した設備が実際に稼働するところまで確認でき、技術者として大きなやりがいを感じられます。 ■働き方の魅力 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日126日 ・賞与実績4.5か月分 ・資格取得費用は会社負担 ・独身寮、住宅手当あり ・設計スペシャリストとして長期的なキャリア形成が可能 ■当社について 現在は案件増加に伴い、新規案件を断ることもある状況です。今後は100名規模の組織を目指しており、中核メンバーとして長期的に活躍いただける方を求めています。 制御盤設計の即戦力として活躍いただくポジションです。仕様打合せから試運転まで一貫して携われるため、設計者として専門性をさらに高めたい方におすすめ。少数精鋭組織ならではの裁量の大きさも魅力です。 変更の範囲：無

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車運転免許 ・制御盤、配電盤、計装盤のいずれかの設計経験 ■歓迎条件 ・半導体、医薬品、食品工場向け設備の経験 ・ラダー回路設計経験 ・計装士 ・電気工事士 ・電気工事施工管理技士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区湯島3-31-6 大塚ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：その他（屋内分煙（完全分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2016時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は残業手当、通勤手当のみ支給。その他の手当は支給対象外となります。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業務経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当6,000円～11,000円 住宅手当：賃貸：70％支給※上限有 持ち家：一律1万円/月 寮社宅：独身寮あり（家具・家電付）(新入社員優先) 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ eラーニング、通信教育、公的資格取得制度（合格者は費用全額会社負担）、OJT、階層別教育 ＜その他補足＞ 選択制確定拠出年金、eラーニングシステム、通信教育、公的資格取得制度（受験費用・必要な受講料会社全額負担※合格者のみ）、階層別教育、OJT、福利厚生施設、完全週休2日制、年2回土曜出社あり、年間休日日数126日、GW・夏季・年末年始・BD休暇、有給休暇10日～20日、賞与年2回（6月・12月）過去実績4.5月分、昇給・昇格年1回、定期健康診断、社内イベント多数、キャンプ部・ツーリング部

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年2回土曜出社あり。休日は会社カレンダーによる。