広報
職務内容
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仕事内容
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【渋谷区】広報・マーケティング◆Web広告・SEO・SNS・サイト改善／戦略立案～効果検証／裁量大◎
今後の事業成長に向け、マーケティングの中核を担うメンバーを募集します。単なる施策運用ではなく、課題発見から戦略立案、実行、効果検証まで一気通貫で推進できるため、自ら考え、事業成長へ直接貢献したい方に適したポジションです。 【具体的には】 ・国内の顧客獲得に向けたマーケティング戦略・施策の企画、実行、効果検証 ・Web広告、SEO、SNS、コンテンツ等のWebマーケティング ・公式Webサイトの運営・分析・改善提案 ・不動産ポータルサイトや各種広告媒体など、新たな集客チャネルの企画・提案 ・マーケティングデータの分析およびKPI・費用対効果の管理 ・広告代理店・制作会社等の外部パートナーのディレクション ・営業部門・経営層・台湾親会社との連携 ・月1回の全社集会に関する社内連絡・運営調整等のサポート ※マーケティング業務が主業務となり、全社集会の運営は付随業務です。 【入社後～3か月】 ・当社の事業・サービス・顧客層をの理解 ・既存のマーケティング施策・広告・Webサイト等の現状把握 ・マーケティングデータや営業部門からの情報をもとに課題を整理 【3～6か月】 ・日本国内顧客獲得に向けたマーケティング施策の提案・実行 ・Webサイト・広告・SNS等の改善 ・新しい集客チャネル・媒体の検討 ・KPIの設定・効果測定・改善 【6か月以降】 ・日本国内顧客獲得に向けたマーケティング戦略の継続的な改善 ・複数チャネルを活用した集客施策の展開 ・営業部門と連携した問い合わせ・成約率の向上 ・日本市場における当社のマーケティング基盤の構築 ■求める人物像 当社は、「どうすれば日本のお客様に当社を知っていただき、選んでいただけるのか」を自ら考え、マーケティングの仕組みをつくっていただける方を求めています。 これまで異業界でBtoCマーケティングに携わってきた方も大歓迎! 不動産業界という新しいフィールドでマーケティングに挑戦したい方をお待ちしています。 ■キャリアパス マーケティング施策の企画・推進を通じて、事業成長を牽引するマーケターとして専門性を高められます。将来的にはマーケティング戦略全体を主導する役割や、新たな市場開拓を推進するポジションへの成長も目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 国内向けマーケティング実務経験2年以上 （BtoC施策の企画・実行・効果検証・改善、Web・SNS等を活用した集客施策、Webサイトの運営・改善、GA4・Google Search Console等を用いたデータ分析・効果測定のいずれか） ■歓迎要件 不動産・住宅業界でのマーケティング経験 SNS・Web広告・SEO・コンテンツマーケティング Webサイト・LP改善、CRM・MA・メールマーケティング 予算管理・CPA・ROAS・ROI等の分析歴 ＜語学力＞ 歓迎条件：中国語（北京語）上級、中国語（北京語）中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木2-4-9 NMF新宿南口ビル8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：6ヶ月の場合あり※雇用形態・給与は本採用時と同じ
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給与
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＜予定年収＞ 448万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,600円～305,764円 固定残業手当/月：35,400円～44,236円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円（同社規定による） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度（業務関連のスクール費用を会社が半額負担／上限金額・条件あり） ＜その他補足＞ ■皆勤手当：5,000円／月 ■社員旅行 ■優秀事務社員表彰制度 ■出産・育児・介護休業制
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 休日休暇完全週休2日制（土・日・祝日） 年間休日128日（2026年） 休暇夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
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