設備施工管理（電気）
職務内容
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仕事内容
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【東京】電気設備施工管理◇AI社会を支える大型データセンター／DC未経験歓迎／元請／賞与5カ月～
～一般建築・工場・物流施設・プラント等の施工管理経験を活かせます／元請として、大型案件を施工計画から受電・送電、竣工まで担当／入社後約1カ月の本社研修と現場OJTで成長を支援～ ■募集概要 クラウドサービスや生成AI、DXの普及に伴うハイパースケールデータセンター需要の拡大に対応するため、電気設備工事の施工管理体制を強化します。当社はデータセンターの建築、電気、通信、空調、データセンター間接続設備まで幅広く手掛けています。データセンター経験は不問です。一般建築、工場、物流施設、病院、商業施設、プラント等で培った電気設備施工管理経験を活かし、高い専門性を身につけられます。巨大データセンターの心臓部を支える重要な役割であり、チーム連携や技術課題の解決を通じて成長と達成感を得られます。 ■業務内容 受配電設備、非常用発電設備、UPS、動力、照明、消防設備等を対象に、施工計画から竣工まで一連の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・設計図書、仕様書の確認、施工方法・工程計画の作成 ・工程、品質、安全管理、現場巡回、施工状況の確認 ・ゼネコン、施主、協力会社、他工種との工程・施工調整 ・施工計画書、工程表、検査記録、試験成績書、竣工図書等の作成 ・受変電設備、UPS、非常用発電設備等の試験調整 ・受電・送電計画の作成、連動・切替試験、不具合対応 ■想定案件 想定案件は延床約45,000平方メートル、受電電圧66kV、電力容量75MVA、工期約3年の新築データセンターです。当社は元請として約10社の協力会社、電気工事300～500名規模を取りまとめます。 ■入社後の流れ 入社後は本社で約1カ月、データセンターの基礎、設備構成、図面、安全・品質基準等を学びます。その後は経験に応じた業務から始め、現場OJTを通じて担当範囲を拡大します。将来は現場責任者のほか、設計、積算、技術支援、管理職へのキャリア形成も可能です。 ■働きやすさ 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は約120日以上。年次有給休暇や夏季・年末年始休暇に加え、独身寮・社宅、資格取得支援、持株会、株式付与制度など、生活・成長・資産形成を支える制度が充実しています。標準年間賞与は5.0カ月分、時間外勤務は月20時間程度を想定しており、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： 一般建築、工場、物流施設、病院、商業施設、プラント等における電気設備工事の施工管理経験 ※データセンター、特別高圧設備の経験は不問です。 ＜求める人物像＞ ・施工管理経験を活かし、データセンター分野へ挑戦したい方 ・大型案件を通じて高度な電気設備の専門性を身につけたい方 ・関係者と連携し、安全・品質を重視して業務を進められる方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青梅DC 住所：東京都青梅市新町6丁目16-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 多摩 住所：東京都多摩市唐木田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与月数：直近3年間平均5.8か月、時間外勤務：20時間/月 を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：無 寮社宅：独身寮、社宅あり 厚生年金基金：無 退職金制度：正社員で勤続３年以上の場合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員から部長職にいたる各種階層別研修、最先端技術を学ぶ専門研修、資格取得手当、通信教育の援助、社外セミナーへの派遣、OJT など ＜その他補足＞ ・家族手当：扶養する22歳未満の子などに基礎額10,000円(一般職のみ)＋人数加算額6,000円を支給 ・企業型DC制度 ・グループ団体保険割引（生保関係の保険料が割安） ・男性育休の取得推進（育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給） 健康保険（ｺﾑｼｽﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、財形貯蓄、従業員持株会、共済会、クラブ活動補助、福利厚生クラブ、山中湖保養所ヴィラブリーズ ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、年末年始6日、夏期休暇4日 有給休暇制度あり／入社初年度は入社月に応じて4～15日付与、次年度以降は毎年20～25日付与
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