求人広告営業
職務内容
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仕事内容
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【大阪／未経験歓迎】採用コンサル営業～企業の採用課題を解決◆年休131日／インセンティブ◎営業力UP
【未経験歓迎／経験・学歴不問／年休131日・週休2,5日制の導入！／明確なインセンティブ制度／営業力・提案力が身につく】 ■業務概要 企業の中途採用・新卒採用における課題に対し、求人メディア、SNS、Web広告、オウンドメディア、人材紹介などを活用した採用プランを提案します。 単に求人広告を売る仕事ではなく、「どんな人を、どう採用するか」から考え、受注後の効果フォローまで一貫して担当します。 ■具体的な業務フロー： （1）企業へのアプローチ…まずはリストを元にテレアポからスタートいただきます。 （2）現状のヒアリング…商談にて現状の採用手法の課題抽出を実施 （3）採用ターゲット・採用プランの提案…お客様とのすり合わせの中で企業採用における課題解決の企画、提案します。 ※研修制度、RPA、適性検査ツール、評価制度等の幅広い商材を提案できます。 （4）アフターフォロー…実施後の報告や課題に対しての打ち手、新たなニーズがないかというところまでフォローします。 ＜商材について＞ 100種類以上の商材を扱えるため、求人広告だけでなく幅広い採用支援を提案できます。顧客ごとの課題に合わせて複数サービスを組み合わせた提案ができる環境です。 ■組織 フラットな社風で役員との距離も近く、相談しやすい環境です。大阪拠点は約30名規模のワンフロアオフィスで部署間連携も活発です。 ■インセンティブ 成果は毎月のインセンティブで還元。 未経験入社でも月3万～4万円程度を獲得する社員が多く、成果次第では月10万円程度を得ることも可能です。個人実績に加え、チーム・拠点・社内達成に応じたインセンティブもあります。 ■教育体制 入社後は1～2週間の座学研修を実施し、商材知識や業界知識を習得。その後は営業同行やロールプレイングを通じて実践的なスキルを身につけていただきます。上司や先輩のサポート体制も整っており、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ■キャリアチェンジ： 「こうしたい」と意見を出し合い、年次関係なく、手を挙げていただいた方には、企画やWebライター、RPA技術者（業務プロセスの自動化技術者）などの部署移動により幅広いキャリアチェンジに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 特に経験は問いません。未経験から営業職としてチャレンジされたい方、歓迎です！ ※営業未経験でも多数の社員が活躍しております。未経験からでも成長できる環境です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F・9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の月給の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途インセンティブ、諸手当支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,960円 固定残業手当/月：61,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎インセンティブ、達成報奨金あり ■年収例： 26歳／経験4年／年収420万円 29歳／経験5年／リーダー職／年収580万円 36歳／経験11年／サブマネージャー職／年収930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 営業研修（各種媒体研修/実務/ロープレ/外部） 各種知識研修 キャリアドック ＜その他補足＞ ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ・各種研修制度 ・定期健康診断 ・自社運営サイト（Groovy Nail）商品 社割あり ・各種インセンティブ制度あり ・役職手当 ※生活をサポートする制度が整っています。 結婚お祝い金や各種研修制度などの福利厚生制度が完備されており、心身ともに健康で安心して働ける環境です。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 週休2.5日制（隔週で金曜午後休＆翌月曜午前休） 有給（1H単位で取得可）、年末年始(前年10日)、夏季（本年5日）、GW、慶弔、有給(研修終了後より)、産前(6週間)産後(8週間)、育児他、休暇有
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