品質保証（機械）
職務内容
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仕事内容
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【滋賀／甲賀】プリント基板の品質管理（環境規制・製品コンプライアンス）／連結売上5兆円超
【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上】 ■職務内容 （1）製品の環境規制対応 （2）海外顧客監査対応および海外工場との連携 （3）顧客からの環境規制・製品コンプライアンスに関する調査依頼への対応 ■具体的にお任せする業務 （1）製品の環境規制対応（海外顧客監査対応・仕組み改善） 品質保証部門において、製品に関わる環境規制・製品コンプライアンス業務を担当いただきます。顧客要求や法令改訂への対応、管理体制の強化、運用ルールの改善・標準化を推進いただくポジションです。将来的には、本分野の中核人材として、実務メンバーへの支援や改善施策の企画・推進も担っていただくことを期待しています。 （2）海外顧客監査対応および海外工場との連携（監査は年1～2回程度、海外出張あり） （3）顧客からの環境規制・製品コンプライアンスに関する調査依頼への対応 顧客要求や法令変化に対応した運用ルールの改善・標準化 実務メンバーへの支援、課題抽出、改善施策の企画・推進 既存業務の運用にとどまらず、自ら課題を見つけ、関係部門を巻き込みながら仕組み改善を進めることにやりがいを感じる方を歓迎します。 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務" ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は18.6日（2025年実績）と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性育児休業取得率100%（2025年実績）に加え男性育児休業取得率97%（2025年実績）と、子育てしながら働く社員にとって柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特長・魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収896万円※2025年度有価証券報告書より）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間かつ安心してキャリアを構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・品質管理／法規対応のご経験 ・英語に抵抗がなく、メール・会話・資料確認 に対応できる英語力 ■歓迎条件： ・実務メンバーへの支援、課題抽出、 改善施策の企画・推進を担える方 ・将来的な業務効率化・システム化の観点から、データ管理改善の経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所（住友電工プリントサーキット内） 住所：滋賀県甲賀市水口ひのきが丘30 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。 ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回 （6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に準ずる 家族手当：社内規定に準ずる 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職年金あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、管理職研修等 ■ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等 ＜その他補足＞ ■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会 ■カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度／各種施設が割引で利用可能） ■育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内） ■住居手当：家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給）※上限額あり ■計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日） ■半日有給休暇、時間単位有給休暇 ■積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日※初年度別途）、積立休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇、半日有休休暇、時間単位有給休暇、5日連続有給休暇ほか
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